事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
关于“诚”“信”二者的关系，说法正确的是（）A、诚实是守信的心理品格基础 B、诚实是守信表现的品质 C、守信是诚实品格必然导致的行为 D、守信也是诚实与否的判定依据和标准。
题目
关于“诚”“信”二者的关系，说法正确的是（）
- A、诚实是守信的心理品格基础
- B、诚实是守信表现的品质
- C、守信是诚实品格必然导致的行为
- D、守信也是诚实与否的判定依据和标准。
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
关于“诚”“信”二者的关系,说法正确的是()。
A.诚实是守信的心理品格基础
B.诚实是守信表现的品质
C.守信是诚实品格必然导致的行为
D.守信也是诚实与否的判定依据和标准
参考答案：ABCD
第2题：
下列关于诚信的说法，正确的是()。
A.“诚”就是真实不欺，不自欺也不欺人
B.“信”就是遵守约定，践行承诺
C.“诚”是有条件的，首先看对方是否诚信
D.在工作中，出工出力
正确答案：ABD
第3题：
下列选项中,对于诚与信的关系描述不正确的是()。
A.诚是信的基础
B.诚是信的体现
C.诚重于内，是对本体而言的
D.信重于外，是向他人而言的
答案：B
第4题：
关于社区服刑人员的心理矫治和一般的管理教育的关系，正确的说法是（）
- A、二者是完全不同的
- B、二者是等同的
- C、二者既接近又不等同
- D、二者是不同性质的活动
正确答案:C
第5题：
关于投资效果系数与投资回收期关系的说法，正确的是(>。
A:二者互为相反数
B:二者互为倒数
C:二者正相关
D:二者负相关
B:二者互为倒数
C:二者正相关
D:二者负相关
答案：B
解析：
本题考查投资效果系数与投资回收期的关系。投资效果系数与投资回收期互为倒数。
第6题：
在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。
A．宁可“不诚”于己，也要“有信”于人
B．承诺的事情要量力而为
C．“信”是“诚”的基础
D．“诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行
正确答案：B
解析：诚是信的基础。信用作为忠于自己诺言和义务的道德品行，需要诚实的道德120基础。其一，许诺需要发自内心，既不要欺骗自己，也不能欺骗别人；其二，承诺的力度要量力而为，需要客观思量实现诺言的主客观条件，具有实事求是的诚实精神，向他人传递真实信息，讲真话，既不能不顾客观实情地随意许诺，也不能盲目许诺；其三，有承必践，有约必履，即履行承诺或义务，要真心实意、竭尽全力兑现诺言，不食言，不走过场，不虚情假意，要心口如一，言行一致。
解析：诚是信的基础。信用作为忠于自己诺言和义务的道德品行，需要诚实的道德120基础。其一，许诺需要发自内心，既不要欺骗自己，也不能欺骗别人；其二，承诺的力度要量力而为，需要客观思量实现诺言的主客观条件，具有实事求是的诚实精神，向他人传递真实信息，讲真话，既不能不顾客观实情地随意许诺，也不能盲目许诺；其三，有承必践，有约必履，即履行承诺或义务，要真心实意、竭尽全力兑现诺言，不食言，不走过场，不虚情假意，要心口如一，言行一致。
第7题：
在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。
(A)宁可“不诚”于己，也要“有信"于人
(B)承诺的事情要量力而为
(C) “信”是“诚”的基础
(D) “诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行
(A)宁可“不诚”于己，也要“有信"于人
(B)承诺的事情要量力而为
(C) “信”是“诚”的基础
(D) “诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行
答案：B
解析：
诚是信的基础。信用作为忠于自己诺言和义务的道德品行，需要诚实的道德 基础。其一，许诺需要发自内心，既不要欺骗自己，俾不能欺骗别人；其二，承诺的力度要量力而为，需要客观思量实现诺言的主客观条件，具有实事求是的诚实精神，向他人传递真 实信息，讲真话，既不能不顾客观实情地随意许诺，也不能盲目许诺；其三，有承必践，有 约必履，即履行承诺或义务，要真心实意、竭尽全力兑现诺言，不食言，不走过场，不虚情 假意,要心口如一，言行一致。
第8题：
关于诚信原则的错误说法是
A．“诚”是“信”的内在思想基础
B．“信”是“诚”的外在表现
C．诚信就是互帮互助，不斤斤计较
D．诚信是促进个人与他人和谐相处的保证
正确答案：C
第9题：
下列说法错误的是（）。
- A、东汉的董仲舒著《春秋繁露》，提出了三纲五常之说
- B、董仲舒认为的五常为：仁、义、礼、智、信
- C、孔子认为：“人而不信，不知其可也”
- D、《说文解字》中诚和信意思互训，“诚，信也”，又说“信，诚也”
正确答案:A
第10题：
“诚”与“信”有着密切的联系。诚是人内在的德性，信则是诚的外在表现。诚于中，必信于外。
正确答案:正确