事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
（）比信度有更高的要求﹐（）是效度的必要条件。A、效度B、信度C、效标
题目
（）比信度有更高的要求﹐（）是效度的必要条件。
- A、效度
- B、信度
- C、效标
参考答案和解析
正确答案:A,B
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相似问题和答案
第1题：
一个好的评定方案应满足下列要求
A、信度、效度
B、信度、效度、灵敏度
C、信度、灵敏度、特异性
D、效度、信度、特异性
E、信度、效度、灵敏度和特异性
参考答案：E
第2题：
信度是保证效度的必要条件。()
参考答案：正确
第3题：
信度与效度之间关系描述不正确的是
A、信度是效度的必要条件
B、信度低，效度不可能高
C、信度高，效度未必高
D、效度高，信度也必然高
E、效度低，信度未必低
参考答案：E
第4题：
下列表述正确的是( )
A.信度高是效度高的充分而非必要条件
B.一个测验的信度必然比效度高或至少相等
C.一个测验信度高，其效度一定高
D.测验的效度受它的信度的制约
B.一个测验的信度必然比效度高或至少相等
C.一个测验信度高，其效度一定高
D.测验的效度受它的信度的制约
答案：B,D
解析：
测量的信度和效度。 信度高是效度高的必要而非充分的条件。一个测验效度高，其信度也必然高；但一个测验信度高，其效度不一定高。测验的效度受它的信度的制约，即一个测验的信度必然比效度高或至少相等。
第5题：
信度与效度之间关系描述不正确的是
A.信度是效度的必要条件
B.信度低，效度不可能高
C.信度高，效度未必高
D.效度高，信度也必然高
E.效度低，信度未必低
B.信度低，效度不可能高
C.信度高，效度未必高
D.效度高，信度也必然高
E.效度低，信度未必低
答案：E
解析：
第6题：
下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。
A.信度是效度的必要条件
B.信度低，效度不可能高
C.效度高，信度也必然高
D.效度低，信度未必低
参考答案：D
第7题：
信度与效度的关系是,信度是效度的必要条件。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
有效自编测验的必要条件有信度、效度和__________ 。
正确答案：
区分度
区分度
第9题：
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
答案：A
解析：
任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件(但不是充分条件）。
第10题：
对信度与效度关系的正确表述是（）
- A、信度是效度的必要条件
- B、效度是信度的必要条件
- C、信度是效度的充分条件
- D、效度是信度的充要条件
正确答案:A