事业单位工勤技能考试(职业道德和职业能力)
雇佣型是中层次的职业道德境界，这一类型的人对自己所从事的工作尽职尽责，积极劳动，努力工作
题目
雇佣型是中层次的职业道德境界，这一类型的人对自己所从事的工作尽职尽责，积极劳动，努力工作
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第1题：
职业道德修养是一种状态,它指从业人员在自己所从事的职业中()达到的境界。
A、道德品格
B、道德水平
C、道德标准
D、道德层次
参考答案：A
第2题：
将从事企业工作看作谋生手段，不主动发挥自己的知识技能，只求得理想的工作和报酬，道德上就满足了，这种文化境界是（）。
A尽职型
B雇佣型
C献身型
D自利型
B
略
第3题：
将从事企业工作看作谋生的手段,不主动发挥自己的知识和技能,只求得到理想的工作和报酬,道德上也就满足了,这种境界是尽职型境界。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
（），反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。这是社会主义职业道德的最基本要求。
- A、爱岗敬业
- B、诚实守信
- C、办事公道
- D、服务群众
正确答案:A
第5题：
雇用型属（）职业道德境界。
- A、低层次
- B、中层次
- C、较高层次
- D、高层次
正确答案:A
第6题：
献身型是( )。
A.最高层次职业道德的境界
B.高层次职业道德的境界
C.中层次职业道德的境界
D.低层职业道德的境界
正确答案：B
第7题：
献身型是（）。
- A、最高层次职业道德的境界
- B、高层次职业道德的境界
- C、中层次职业道德的境界
- D、低层职业道德的境界
正确答案:B
第8题：
职业道德修养是一种状态,它指从业人员在自己所从事的职业中道德品格达到的境界。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。
- A、雇佣型境界
- B、献身型境界
- C、尽职型境界
- D、利益主导型境界
正确答案:A,B,C
第10题：
职业道德修养是一种状态，它是指从业人员在自己所从事的职业中（）达到的境界。
- A、社会意识
- B、工作愿望
- C、服务态度
- D、道德品格
正确答案:D