经营分析与信息技术
在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；B、对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；C、主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；D、执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
题目
在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）
- A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；
- B、对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；
- C、主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；
- D、执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的？Ⅰ．内部审计师对内部控制负责。Ⅱ．内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ．内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围。
A.Ⅱ和Ⅳ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
答案：A
解析：
Ⅰ．不正确。内部审计师不负责内部控制，管理层负责。Ⅱ．正确。内部审计师对监督控制负责。Ⅲ．不正确。不要求内部审计师对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．正确。如果首席审计执行官被要求提供一个意见，这个意见应该清楚说明所使用的评估标准和范围。
第2题：
应该由谁复核内部审计师的工作底稿？
A.董事会
B.外部审计师
C.高级管理层
D.内部审计部门的管理层
B.外部审计师
C.高级管理层
D.内部审计部门的管理层
答案：D
解析：
记录审计业务的工作底稿是由内部审计师编制的，应该由内部审计部门的管理人员复核。
第3题：
内部审计师在参与公司活动时可以扮演各种角色，下列那个角色会损害内部审计师的独立性：
A.公司风险管理的咨询者
B.内部审计活动的参与者
C.作为道德规范的倡导者
D.系统开发团队的编写者
B.内部审计活动的参与者
C.作为道德规范的倡导者
D.系统开发团队的编写者
答案：D
解析：
为开发系统编写程序说明内部审计师承担了一定的经营职责，会损害其在对该系统进行审查的客观性和独立性。
第4题：
以下哪项有关内部审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的？( )
A.内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试
B.在内部审计师绝对确信某项内容时，才可以在业务沟通中提及该项内容
C.绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实
D.内部审计师没有责任对改进提出建议
B.在内部审计师绝对确信某项内容时，才可以在业务沟通中提及该项内容
C.绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实
D.内部审计师没有责任对改进提出建议
答案：C
解析：
A不正确，内部审计师应该开展合理的检查与核证工作，但不需要对所有交易进行详细测试。B不正确，内部审计师不需要也不可能作出绝对的保证。C正确。应有的职业审慎性意味着合理的谨慎和能力，而不是永不出错或永不出现反常工作表现。应有的职业审慎性要求审计师在合理程度上开展检查和核证工作，但不要求对所有交易进行详细检查。相应地，内部审计师不可能绝对保证组织不存在违规或违纪。此外，无论何时开展内部审计工作，审计师都应该考虑存在重大违规或违纪现象的可能性。D不正确，内部审计师应该提出改进建议，以促进对可接受的程序与实务的遵守。
第5题：
根据《标准》，以下哪项内容是对应有的职业审慎的最佳阐述？( )
A.内部审计师应该发挥一位拥有合理审慎性和胜任能力的内部审计师所应有的勤勉和技能
B.内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力
C.内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识
D.内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务
B.内部审计师应该拥有履行其审计职责所必需的知识、技能和其他胜任能力
C.内部审计师应该拥有发现舞弊所必需的充分知识
D.内部审计师应该在缺乏全面评估被审计领域所需的充分知识、技能和胜任能力时不再参与审计业务
答案：A
解析：
A正确。本选项描述了《框架》对职业审慎的定义，内部审计师必须具备并保持合理的审慎水平和胜任能力所要求的谨慎和技能。但是，应有的职业审慎并不意味着永不犯错。
第6题：
某内部审计师被分派到一项咨询业务，评估最近引进的“实时”生产程序的效率。该审计师发现管理新系统实施的外部咨询师是他硕士论文的导师而且帮助他得到第一份工作作一位审计师。下列哪种内部审计师的应对将最符合国际内部审计师协会的《专业实务框架》？
A.在接受该业务之前，应该向业务客户披露潜在的冲突。
B.该内部审计师不需要披露这个关系，但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触，比如审计采访。
C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系，首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。
D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露，最好是以书面形式。
B.该内部审计师不需要披露这个关系，但是他应该确保与该教授/咨询师在审计期间没有接触，比如审计采访。
C.该内部审计师应该向首席审计执行官披露这个关系，首席审计执行官应该分派另一位内部审计师。
D.该内部审计师应该将潜在的利益冲突向审计委员会披露，最好是以书面形式。
答案：A
解析：
A、正确。实务公告“1130-1-对独立性或客观性的损害”规定：如果独立性或客观性受到实质或形式上的损害，必须向适当的对象披露损害的具体情况。披露的性质视受损情况而定。B、不正确。见题解A。C、不正确。在像这样的咨询业务中，只有首席审计执行官关注对《职业道德规范》的遵守和审计师履行和保持客观性的能力时，才可能调走这位审计师。D、不正确。见题解A。
第7题：
作为一家钢铁企业的内部审计师，在实施审计时发现，工厂生产钢铁所用的原材料会排放污染环境的气体。假定该审计师收集了工厂排放有害气体的充分证据，在这种情况下，内部审计师应该：
A.将该审计发现报送给外部监管机构
B.给适当的管理层提供中期审计报告
C.由于存在负面影响，不必在工作底稿中记录该发现
D.忽略此问题，应该由环境管理部门关注
B.给适当的管理层提供中期审计报告
C.由于存在负面影响，不必在工作底稿中记录该发现
D.忽略此问题，应该由环境管理部门关注
答案：B
解析：
中期报告可以起到报告重要问题、促使被审计单位采取纠正措施、降低风险的作用。
第8题：
对组织的外部审计师的独立性的评估应当：
A.只有在外部审计师被指派时进行
B.没有内部审计部门参与
C.只有在外部审计师被指派时才由内部审计部门参与
D.在指派时由内部审计部门参与，并且应该定期进行
B.没有内部审计部门参与
C.只有在外部审计师被指派时才由内部审计部门参与
D.在指派时由内部审计部门参与，并且应该定期进行
答案：D
解析：
第9题：
假定内部审计师发现问题很严重，并认为管理层应该立即采取行动。以下哪项有关内部审计师沟通结果并进行后续追踪的表述是正确的：Ⅰ．内部审计师应该立即主动监控这种情形直到采取纠正措施。Ⅱ．即便审计工作尚未结束，也应将最初的发现与管理高层和审计委员会沟通。Ⅲ．内部审计师应该立即测试由管理层实施的活动，以确定他们是否对问题进行了补救。
A.仅有Ⅰ正确。
B.仅有Ⅱ正确。
C.仅有Ⅱ和Ⅲ正确。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确。
B.仅有Ⅱ正确。
C.仅有Ⅱ和Ⅲ正确。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确。
答案：D
解析：
A、B和C都不正确，内部审计师应该向审计委员会和管理层沟通审计发现并提出建议。内部审计师应该监控上述情形，也应测试由管理层采取的任何纠正措施，以确定这些措施是否补救了问题。D正确，有些已报告的发现和建议可能非常重要，因而需要管理层马上采取措施。由于这些情况可能对组织产生的影响，内部审计活动应该对它们进行持续监控。首席审计执行官应该建立包括以下内容的程序：要求管理层对业务发现和建议作出反应的时间框架；对管理层作出反应的评价；（在适当条件下）对管理层作出反应的核证；（在适当条件下）开展后续追踪活动；将审计师不满意的反应/措施（包括风险假设）向上报告给恰当层面的管理层的沟通程序（实务公告2500-1）。
第10题：
内部审计中成功的咨询交流，部分地基于被审计单位对内部审计师在审计期间行为的反馈意见，这种反馈：
A.应该仅仅报给高级管理层，作为检查该审计师工作的一种手段。
B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。
C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。
D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。
B.应该仅仅报给审计师，以帮助他们提高审计业绩。
C.应该报给管理层和审计，以保证经营价值的提高。
D.将保持被审计单位对审计师的对抗情绪。
答案：C
解析：
A、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给审计师，有得于他们进行自我检查和完善，提高工作质量和效率。B、不正确。这只是一方面。该反馈意见还应该报给管理层，有利于他们对审计师的工作进行检查，促进审计工作质量和效率的提高。C、正确。被审计单位的反馈意见，有助于管理层加强对审计师的监督，帮助审计师提高工作质量，也有助于审计师进行自我检查和完善，改进工作方法，提高工作效率。D、不正确。内部审计中成功的咨询交流，目的之一是保持被审计单位与审计之间良好的协作关系。