下面哪种做法会削弱训导员工的有效性?()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
属于有效训导的方法是
A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等
B、训导时应以玩笑的形式指出问题
C、训导时应慷慨激昂地指出问题
D、训导时应对事对人严肃地指出问题
E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
第3题:
员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况, 符合员工的特点, 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )
第4题:
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?()
第5题:
外国员工的做法会受该国()、()和()的影响。
第6题:
属于有效训导的方法是
A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等
B、训导时应以玩笑的形式指出问题
C、训导时应慷慨激昂的指出问题
D、训导时应对事对人严肃的指出问题
E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
第7题:
下面关于“全员做清洁”说法不正确的是()
第8题:
期货套利机制的存在削弱了金融市场的有效性。
第9题:
对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险()
第10题:
在EXCEL单元格中输入数据时,往返的切换输入法会大大的影响输入的速度,在EXCEL中以下()功能可以避免上述问题。