经营分析与信息技术
在全面质量管理中运用团队是重要的，这是因为：（）A、管理得很好的团队会具有较高的创造性，与个人相比，他们能够更好地解决复杂问题。B、团队能更快地做出决策，因而有助于降低周期时间C、员工在团人中工作比独立工作更有动力。D、运用团队工作方式取消了对监督的需要，从而使公司组织机构得以精简，获得能力更高。
题目
在全面质量管理中运用团队是重要的，这是因为：（）
- A、管理得很好的团队会具有较高的创造性，与个人相比，他们能够更好地解决复杂问题。
- B、团队能更快地做出决策，因而有助于降低周期时间
- C、员工在团人中工作比独立工作更有动力。
- D、运用团队工作方式取消了对监督的需要，从而使公司组织机构得以精简，获得能力更高。
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相似问题和答案
第1题：
在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。
A.个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
B.团队能力的改进，从而使团队更好地开展工作
C.团队成员离职率、淘汰率一定程度提升
D.团队凝聚力的加强，从而使团队成员公开分享信息和经验，并互相帮助，来提高项目绩效
B.团队能力的改进，从而使团队更好地开展工作
C.团队成员离职率、淘汰率一定程度提升
D.团队凝聚力的加强，从而使团队成员公开分享信息和经验，并互相帮助，来提高项目绩效
答案：C
解析：
评价团队有效性的指标可包括团队成员离职率的降低
第2题：
运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：（）
- A、员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。
- B、团队更为有效，也有利于机构精简。
- C、团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。
- D、团队能集思广益，可以进一步改进工序。
正确答案:D
第3题：
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C、让团队成员感受到自己的重要性
D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
参考答案：D
第4题：
运用团队工作方式之所以能使全面质量管理项目运行得更好，其主要原因是（）
正确答案:团队工作是集思广益的好办法，从而能改进工作过程
第5题：
采用团队生产，其好处在于（）。
- A、更容易衡量个人对企业的贡献
- B、个人更有激励付出努力
- C、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率
- D、员工能独立负责完成某些生产任务
正确答案:C
第6题：
在全面质量管理中采取小组的形式是非常重要的，这是因为( )。
A.管理良好的团队有很强的创造力，并且比个人能够更好地解决复杂问题
B.小组能够做出更快的决定，因而能够减少周期时间
C.员工动力对小组成员而言要高于对个人
D.小组消除了监管的必要，因而公司能够更加精细地生产，盈利能力更强
B.小组能够做出更快的决定，因而能够减少周期时间
C.员工动力对小组成员而言要高于对个人
D.小组消除了监管的必要，因而公司能够更加精细地生产，盈利能力更强
答案：A
解析：
小组能够利用所有成员多样化的知识和技能。选项B不正确，因为小组经常是无效的以及高成本的。选项C不正确，虽然小组中的员工动力比较高，但动力高并不会总是直接使质量提高。选项D不正确，虽然小组可以降低监管的必要性，但是不会消除监管。
第7题：
在全面质量管理中采取小组的形式是非常重要的，这是因为（）。
- A、管理良好的团队有很强的创造力，并且比个人能够更好地解决复杂问题
- B、小组能够做出更快的决定，因而能够减少周期时间
- C、员工动力对小组成员而言要高于对个人
- D、小组消除了监管的必要，因而公司能够更加精细地生产，盈利能力更强
正确答案:A
第8题：
关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。
A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高
B.更多的人参与讨论并发表意见
C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。
D.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化
参考答案：C
第9题：
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
正确答案:正确
第10题：
在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）
- A、公司崇尚个人绩效。
- B、个体的聘用基于其个人能力。
- C、公司对个人绩效进行奖励。
- D、个人决定比团队决定更易被接受。
正确答案:D