经营分析与信息技术
以下哪一项是对内部审计师与工业工程师的最佳比较？（）A、两者都负责开发新系统并评价已完成的系统；B、两者都负责分析开展工作的现有方法并评价已完成的系统，但只有工业工程师才负责开发新系统；C、两者都负责评价已完成系统，但只有工业工程师才负责分析开展工作的现有方法并开发新系统；D、两者都负责开发新系统并分析开展工作的现有方法，但不负责评价已完成的系统。
题目
以下哪一项是对内部审计师与工业工程师的最佳比较？（）
- A、两者都负责开发新系统并评价已完成的系统；
- B、两者都负责分析开展工作的现有方法并评价已完成的系统，但只有工业工程师才负责开发新系统；
- C、两者都负责评价已完成系统，但只有工业工程师才负责分析开展工作的现有方法并开发新系统；
- D、两者都负责开发新系统并分析开展工作的现有方法，但不负责评价已完成的系统。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
某审计师在进行初步调查中，采用内部控制调查问卷的方法。随后内部审计师就调查问卷的回复情况与管理层进行面谈，那么该内部审计师进行面谈的最佳理由是：
A.面谈是使管理层了解内部控制的实施情况
B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式
C.面谈可以节省审计成本，并且高效的进行沟通
D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会，进一步探索有希望发现问题的领域
B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式
C.面谈可以节省审计成本，并且高效的进行沟通
D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会，进一步探索有希望发现问题的领域
答案：D
解析：
采用调查问卷得到的信息比较客观广泛，就这些调查得到的信息与管理层沟通可以增加内部审计师改进内部控制的机会，并进一步探索有希望发现问题的领域。
第2题：
下列哪一项不是内部审计师与外部审计师关系的正确表述？
A.内部审计师可以将审计方案与工作底稿提供给外部审计师。
B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。
B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。
答案：D
解析：
D、正确。外部审计师只有在内部审计师客观性与胜任能力影响到外部审计师的审计程序时（如他们依赖内部审计师的工作）才会评估这些线索。如果外部审计师计划依赖内部审计师的工作，则内部审计师的工作必须被复核和检验。包括审计方案和工作底稿。当内部审计师被安排协助外部审计师时，他们也被同意与外部审计师分享相关信息。
第3题：
以下关于内部审计师的说法正确的有( )。
A．内部审计师必须保持客观和独立
B．内部审计师应不被允许直接与外聘审计师沟通
C．独立且客观地复核及评价企业的活动
D．内部审计师不必担心因提交不利的报告而受到指责
正确答案：ACD
解析：内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通。
解析：内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通。
第4题：
下面哪一项是对审计意见的最佳定义？
A.审计意见是对重大审计发现做出的判断
B.审计意见是内部审计师对发现和建议影响被检查活动的情况进行的评估。
C.是对纠正措施的建议
D.审计意见是内部审计师提出必须执行的唯一行动建议
B.审计意见是内部审计师对发现和建议影响被检查活动的情况进行的评估。
C.是对纠正措施的建议
D.审计意见是内部审计师提出必须执行的唯一行动建议
答案：B
解析：
《实务公告》2410-1报告标准规定，审计意见是内部审计师对发现和建议影响被检查活动的情况进行的评估，所以B正确。选项C，描述的是审计建议。
第5题：
下列哪一项是对内部审计师在业务期间收集信息的最佳描述：( )
A.关于预备计划和调查、业务工作项目，以及工作结果的记录
B.内部审计师记录的信息，以及通过观察、面谈和检查记录得到的信息
C.一个中间事件或事件群，内部审计师可以从中推断出声明的公正性
D.对未实现既定目标的系统、没有正确执行的行为，以及应该实施而没有实施行为的详细记录
B.内部审计师记录的信息，以及通过观察、面谈和检查记录得到的信息
C.一个中间事件或事件群，内部审计师可以从中推断出声明的公正性
D.对未实现既定目标的系统、没有正确执行的行为，以及应该实施而没有实施行为的详细记录
答案：B
解析：
A不正确，对预备计划和调查、业务工作项目，以及工作结果的记录属于工作底稿。B正确。内部审计师应该确认、分析、评估并记录充分的信息，以实现业务客户的目标。确认的信息应该是充分的、可靠的、相关的并且有用的，因此，这些标准隐含了实物信息、声明信息、文件信息和分析性信息。C不正确，一个中间事件或事件群，内部审计师可以从中推断出声明的公正性，是对环境证据的变相定义。D不正确，为实现业务目标收集的信息既包括正面的信息，也包括负面的信息。
第6题：
以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的？Ⅰ．内部审计师对内部控制负责。Ⅱ．内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ．内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围。
A.Ⅱ和Ⅳ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
答案：A
解析：
Ⅰ．不正确。内部审计师不负责内部控制，管理层负责。Ⅱ．正确。内部审计师对监督控制负责。Ⅲ．不正确。不要求内部审计师对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ．正确。如果首席审计执行官被要求提供一个意见，这个意见应该清楚说明所使用的评估标准和范围。
第7题：
一位内部审计经理正在组织一个审计小组，以便对一个信用卡公司的数据处理中心进行认证审计。小组中应包括以下哪些人员？Ⅰ．一位精通信息技术安全的外部审计师Ⅱ．一位比较有经验的内部审计师，在进入内部审计部门之前她一直在客户部门工作，因此对客户比较了解Ⅲ．一位比较有经验的内部审计师且曾专门学习过欺诈检测软件Ⅳ．一位新聘用的内部审计师，精通内部审计实践，但对机构或各部门缺乏了解
A.Ⅰ和Ⅲ。
B.Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
B.Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
答案：C
解析：
小组应该包括那些具有专业知识的人，即使必须从外部机构聘请他们。另外还应该包括那些需要受到训练和经历磨练的人。聘请与客户部门有私人联系的人是不适合的，因为这样有可能会导致客观性受到损害。
第8题：
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )
A.对工资比率的上升进行控制的充分程度
B.人力资源部门目前的业绩水平
C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度
D.对人力资源政策的遵守程度
B.人力资源部门目前的业绩水平
C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度
D.对人力资源政策的遵守程度
答案：B
解析：
A不正确，这种比较不能对薪金处理控制的恰当性进行测试。B正确。这种测试的目标将会评估当前的业绩水平，并能提出改进建议。C不正确，将人员配备水平与行业标准比较，不能测试职员聘用上的内部控制的恰当性。D不正确，审计师在实施合规性测试时将更为关注对政策的遵循情况。
第9题：
以下哪一项是对审计结论的最好定义？
A.是内部审计师对发现和建议影响被检查活动的情况进行的评估
B.审计结论是审计师对被审计情况的职业判断
C.审计结论是管理层制定的具体措施
D.审计结论是有关改进措施的建议
B.审计结论是审计师对被审计情况的职业判断
C.审计结论是管理层制定的具体措施
D.审计结论是有关改进措施的建议
答案：B
解析：
审计结论是审计师对被审计情况的职业判断。选项A是结论和意见；选项D是审计建议。
第10题：
以下哪一项关于应有的职业审慎的说法是正确的？
A.内部审计师应该在提交报告前对所有业务进行详细检查。
B.除非内部审计师对项目有绝对的把握，否则就不应该在审计报告中提及。
C.审计报告不应该被认为已提供了某一项目的绝对真实情况。
D.内部审计师没有责任提出改进建议。
B.除非内部审计师对项目有绝对的把握，否则就不应该在审计报告中提及。
C.审计报告不应该被认为已提供了某一项目的绝对真实情况。
D.内部审计师没有责任提出改进建议。
答案：C
解析：
A、不正确。内部审计师应该执行合理的检查和核实，不要求其对所有的交易进行详细测试。B、不正确。不需要也不必要作出绝对保证。C、正确。应有的职业审慎性意味着合理的谨慎和技能，并不是绝不出错或非同一般的表现，它要求内部审计师在合理的范围内进行检查和核实，不必对所有交易进行详细测试。因此，内部审计师不能绝对保证不存在违规问题。但是，无论审计师何时进行内部审计工作，都应该考虑到重大违规问题发生的可能性。D、不正确。内部审计师应该提出改进建议以促进被审计单位完善管理。