职业经理人考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
权力和权威的区别包括()。
A、权力与权威的来源不同
B、权力与权威的表现形式不同
C、权力与权威的影响时限不同
D、权力与权威的作用效果不同
参考答案：ABCD
第2题：
领导者的权威是由哪些因素构成的()
A、品格
B、才能
C、知识
D、情感
E、权力
参考答案：ABCD
第3题：
法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。
A、权力来源
B、领导者的权威
C、领导者的影响力
D、领导者产生方式
参考答案：A
第4题：
企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些？
正确答案: 法定权、奖励权、强制权、表率权、专长权。
第5题：
领导者需具备哪些能力?()
A.职位权力
B.专家权威
C.个人影响力
D.协调能力
E.与人沟通的能力
正确答案：ABCE
第6题：
人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。
A、积极职位权威
B、消极职权权威
C、人格权威
D、魅力权威
参考答案：A
第7题：
根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。
A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格
B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位
C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景
D.行使权威的方式是基于领导者的阅历
正确答案：A
第8题：
领导者有哪些作用?
参考答案：在一个群体中，成员的个性不同，认知水平不同，对各类事务的态度也不同，要使群体发挥作用、实现共同目标，就必须要有领导者来领导大家建立群体规范、落实角色分工，增强内聚力，将大家团结在一起共同为实现群体目标而努力。在带领群体成员为实现共同目标而努力的过程中，领导者要发挥指挥、协调和激励的作用。a)指挥作用由于群体成员之间认知水平和学习能力存在差异，对同样一件事情，不同的人会产生不同的认知。因此，在人们的组织活动中，需要有头脑清醒、胸怀全局，能高瞻远瞩、运筹帷幄的领导者组织各项活动的开展，明确发展方向，指导下属制定具体的目标、计划及明确职责、规章、政策;开展调查研究，了解组织和环境正在发生和可能或将要发生的变化，并引导组织成员认识和适应这种变化。b)协调作用在集体活动中，即使有明确的目标指引，由于集体成员在能力、态度、性格和角色等方面存在的差异性，使其受到的各种干扰因素也存在差别，容易引发思想上的分歧，导致行动上偏离目标，这就需要领导者发挥协调作用，协调各种关系，很好地把大家团结起来。因此，组织在内外因素的干扰下，需要领导者来协调部门之间和组织成员之间的关系和活动，朝着共同的目标奋进。c)激励作用对大多数人而言，谋生的手段就是劳动，通过劳动才能逐渐获得自己的各种需求，一旦一个人在工作、学习和生活中遇到困难、挫折和不幸，某种物质的或精神的需求得不到满足时，其工作热情就必然会受到影响。领导者的及时出现，关心和为他们排忧解难，诱发其事业心、忠诚感和献身精神，将极大地充实和加强群体成员的积极进取动力。伟大的领导者往往通过鼓舞和激励他人为了共同目标努力达到卓越的成就。
第9题：
领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。
参考答案：相互作用
第10题：
领导者的权威主要包括哪些方面？
正确答案:合法权是来自于传统观念；专长权是来自于特殊技能或知识的影响力；感召权是来自于个人拥有的独特智谋、或个人特质。