硫磺回收装置操作工考试
交接班“四到”：应该看到的要看到、应该（）、应该听到的要听到、应该闻到的要闻到。A、摸到的要摸到B、走到的要走到C、记到的要记到D、交到的要交到
题目
交接班“四到”：应该看到的要看到、应该（）、应该听到的要听到、应该闻到的要闻到。
- A、摸到的要摸到
- B、走到的要走到
- C、记到的要记到
- D、交到的要交到
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相似问题和答案
第1题：
想要看到表中与某个值匹配的所有数据，应该采取的方法是（ ）。
A.查找
B.替换
C.筛选
D.查找或替换
正确答案：C
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第2题：
雾天行车听到对方鸣喇叭，也应该鸣喇叭回应，以提示对方车辆。（ ）
答案：对
解析：
题中表述正确。
第3题：
人工呼吸应该()
A、捏住鼻子
B、施救者嘴巴要张大盖住患者的嘴巴
C、人工呼吸有效要看到胸廓起伏
D、以上都对
参考答案：D
第4题：
听到长笛信号，你应该怎么做？
正确答案: ⑴迅速打开4号手动平板阀，并汇报。⑵听到关井信号，关闭节流阀后，负责关闭节流阀下游平板阀。
第5题：
Word2007打印已经编辑好的文档之前，要看到整篇文档的排版效果，应该使用的功能是（）。
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略
第6题：
用手摇动消防过滤自救呼吸器滤毒罐，应该听到有松动的声响。()
本题答案：错
第7题：
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有()。
A:沟通时态度应该坦诚
B:不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评
C:少听多说是非常重要的，多说能获得更多信息
D:沟通应及时
E:沟通应具有建设性
B:不仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评
C:少听多说是非常重要的，多说能获得更多信息
D:沟通应及时
E:沟通应具有建设性
答案：A,B,D,E
解析：
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，包括：(1)沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题；(2)沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息（表扬时应指出员工在哪一点上做得好，反映了员工的哪方面品质，其所带来的影响如何）；(3)要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法，“想当然”只有百害而无一益；(4)不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则；(5)注意倾听，少说多听是沟通的又一个重要的技巧，因为多听才能获得更多需要的信息；(6)沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化，后果更加不可想象；(7)沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。
第8题：
报警设备报警意味着什么？你听到报警后应该怎么办？
正确答案：报警设备报警意味着工作区域已经出现危险。听到报警后应该立即通知报警区域人员立即撤离，并向矿调度室进行汇报。
第9题：
打雷时，人们（）。
- A、先听到雷声，后看到闪电
- B、先看到闪电，后听到雷声
- C、看到闪电和听到雷声是同时的
正确答案:B
第10题：
大庆石油会战，岗位工人交接班实行“三一”、“四到”、“五报”交接班法，其中“四到”是指交接时应该看到的要看到；交接时应该摸到的要摸到；交接时应该听到的要听到；（）。
- A、交接时应该查到的要查到
- B、交接时应该抓到的要抓到
- C、交接时应该闻到的要闻到
- D、交接时应该交完的要交完
正确答案:C