油品储运调合操作工
工伤事故的原因分为组织原因和（）两大类。A、事故原因B、物质原因C、设备原因D、生产原因
题目
工伤事故的原因分为组织原因和（）两大类。
- A、事故原因
- B、物质原因
- C、设备原因
- D、生产原因
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相似问题和答案
第1题：
按照()不同，风险可以分为纯粹风险和投机风险两大类。
A、环境
B、对象
C、产生原因
D、性质
参考答案：D
第2题：
(2019年5月) 绩效低下的原因可分为（ ）。
A.总体原因和个体原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.主观原因和客观原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.主观原因和客观原因
答案：C
解析：
P222—227
绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。
绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。
第3题：
绩效不佳的原因可分为（ ）。
A．总体原因和个体原因
B．总体原因和组织或系统原因
C．个体原因和组织或系统原因
D．主观原因和客观原因
正确答案：C
绩效不佳的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。
绩效不佳的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。
第4题：
根据误差产生的原因，仪表误差分为（）和（）两大类。
正确答案:基本误差；附加误差
第5题：
矿井通风阻力产生的原因和地点不同，可分为（）两大类。
正确答案:摩擦阻力和局部阻力
第6题：
我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（ ）。
A．17类
B．20类
C．21类
D．142类
正确答案：B
第7题：
致使旅游资源遭受灾害的原因是多方面的，这些原因基本上可划分为自然作用和人为作用两大类。
正确答案:正确
第8题：
RFLPS产生的原因可分为单硷基突变和结构重排两大类。()
本题答案：对
第9题：
引起发热的原因可分为（）及（）两大类。
正确答案:感染性；非感染性
第10题：
工伤事故发生的原因。
正确答案: 工伤事故的致因主要来自如下几个方面：
①第一，人的不安全行为。在这方面，一是经营者、管理者不重视职业安全卫生或者失职，甚至恶意损害劳动者权益；
②第二，生产设备、生产工艺的不安全状态。许多工伤事故案例表明，生产环境恶劣、生产设备陈旧、缺乏安全卫生装置等，也是造成职业伤害的重要原因。
③生产环境与劳动条件的不安全因素。一方面，不良的生产环境与劳动条件往往是造成职业伤害的重要原因；另一方面，如果劳动组织和劳动制度不合理，劳动时间过长，安排的作业与劳动者生理状况不适应，超负荷的加班加点延长工作时间等，其引发职业伤害的风险亦会成倍增长。