石化油直销考试

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法

题目

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。

  • A、实践培训方法
  • B、角色扮演法
  • C、案例研讨法
  • D、集中培训法
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第1题：

()是企业通过派出人员与顾客进行人际接触来推动销售的促销方法。

A. 促销组合

B. 市场推销

C. 人员推销

D. 团队推销


答案：C

第2题：

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。


正确答案：ACE
本题考查培训需求分析方法。通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望，属于访谈法。通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料，属于观察法。编制了确定特定职务的胜任特征模型，属于素质模型分析法。

第3题：

高校的师资培训主要采用培训班、研修班、学术讲座、学术会议、业务考察和有计划、有组织、有考核的自学等形式进行。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

直销企业不得采取哪些手段开展会员培训（）。

  • A、召开研讨会形式
  • B、在政府办公场所
  • C、在居民区
  • D、以表彰会形式

正确答案:A,B,C,D

第5题：

常见的营养教育方式包括主题研讨会、各类培训班、大众传媒交流等。（　　）


答案：对
解析：
营养教育方式包括个体传播、面对面交流、讲课、大众传播等。

第6题：

()是企业通过派出人员与顾客进行人机接触来推动销售的促销方法。

A促销组合

B市场推销

C人员推销

D团队推销


答案：C

第7题：

电信企业可以采取多种形式开展人员推销,具体包括()。

A.上门推销

B.营业推销

C.会议推销

D.电话推销

E.信函推销


参考答案：A, B, C, D, E

第8题：

对德国企业管理人员培训描述正确的有()。

A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法

B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学

C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法

D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式


参考答案：ABCD

第9题：

A企业12月份对企业家修炼的方法为（）。

A参观学习和考察

B企业外研讨会

C企业内研修

D培训


B
略

第10题：

针对本*企业推销人员采取的方法，目的是鼓励推销人员积极工作、开拓市场、发展新客户。


正确答案:正确

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