发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第1题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A 正确
B 错误
第2题:
第3题:
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A.书证
B.税务票据
C.直接证据
D.用人单位掌握管理
第4题:
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
第5题:
第6题:
A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据
D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果
第7题:
第8题:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供()。
第9题:
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第10题:
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。