特种设备相关管理

事故简要经过：某钢厂职工王某，因起重机驾驶员休息就擅自驾驶露天跨10t双梁桥式起重机，由于上升限位已失灵，造成吊钩冲顶，绷断钢丝绳，所吊物品连同吊钩一起坠落，砸在下面作业维修工刘某，造成当场死亡。事故调查：经查：上升限位器被拆除，起升机构制动器不完整，齿轮控制器手柄缺手轮，大车小车运行制动器被拆除，大车小车运行限位均无效事故原因分析：（）A、维修工工作位子站立不当B、安全管理不严，无证操作C、设备处在带病运行状况安全失控D、没有定期检查，使用状况，维保等记录

题目

事故简要经过：某钢厂职工王某，因起重机驾驶员休息就擅自驾驶露天跨10t双梁桥式起重机，由于上升限位已失灵，造成吊钩冲顶，绷断钢丝绳，所吊物品连同吊钩一起坠落，砸在下面作业维修工刘某，造成当场死亡。事故调查：经查：上升限位器被拆除，起升机构制动器不完整，齿轮控制器手柄缺手轮，大车小车运行制动器被拆除，大车小车运行限位均无效事故原因分析：（）

  • A、维修工工作位子站立不当
  • B、安全管理不严，无证操作
  • C、设备处在带病运行状况安全失控
  • D、没有定期检查，使用状况，维保等记录
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题：

事故简要经过：某钢厂职工王某，因起重机驾驶员休息就擅自驾驶露天跨10t双梁桥式起重机，由于上升限位已失灵，造成吊钩过卷，绷断钢丝绳，所吊物品连同吊钩一起坠落，砸在下面作业维修工刘某，造成当场死亡。事故调查：经查：上升限位器被拆除，起升机构制动器不完整，齿轮控

A.维修工工作位子站立不当

B.安全管理不严，无证操作

C.设备处在带病运行状况安全失控

D.没有定期检查，使用状况，维保等记录


正确答案：BCD

第2题：

事故简要经过：某钢管厂内，3名起重机维修人员正在起重机导轨上维修通道中进行作业。此时轨道上起重机行驶到检修平台时没有停驶，撞到了其中一名维修人员的头部，造成当场死亡。事故调查：起重机定期检验合格，在规定周期内使用。相关安全装置有效，运行制动器功能符合要求

A.制动功能异常

B.起重机驾驶员盲目操作

C.维修作业和生产作业交叉

D.没有安全表示提醒


正确答案：BCD

第3题：

2002年4月10日6时40分,某单位驾驶员金某驾驶面包车行驶到西宾路标准计量局门前时,遇行人王某由北向南穿越公路,由于车速过快,采取措施不当,造成王某与车辆相刮受伤,车辆右侧玻璃损坏。因王某没有注意过往车辆,承担该事故主要责任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

事故简要经过：某设备有限公司车间内，一台5/20t桥式起重机正在吊运一台“低温加热器”壳体（重量为12.9吨），在吊运过程时，钢绳突然断裂，物体下坠砸在下方作业冷作工顾某头部，送医抢救，终因伤情严重而死亡。事故调查：经调查：该起重机系有证使用，驾驶员持证上岗。起吊过程平稳，未异常。壳体钢绳位置不对，捆绑方式错，单根钢绳与吊钩挂联事故原因分析：（）

  • A、驾驶员操作不当
  • B、起重机挂钩工捆绑不规范
  • C、吊装指挥人员失误
  • D、设备管理缺失

正确答案:B,C

第5题：

某驾驶员培训学校擅自缩短培训时间应该如何处罚？


正确答案: 《中华人民共和国道路运输条例》第七十五条规定，机动车驾驶员培训机构不严格按规定进行培训或者在培训结业证书发放时弄虚作假的，由县级以上道路运输管理机构责令改正；拒不改正的，由原许可机关吊销其经营许可。

第6题：

事故简要经过：某钢结构厂内，工人周某用额定50吨的起重机吊运一块重1.5t的钢板，在下放过程中，捆绑用钢丝绳从吊钩脱落，钢板向一旁倒下，压住正在打磨作业的工人。因抢救无效死亡。事故调查：吊钩无保险装置，且吊钩受力处已经磨损，磨损量大于15%,事故起重机为该单位擅自

A.吊钩无防脱钩装置

B.超负荷使用

C.单位安全管理混乱，无许可资质，擅自移装改造起重机

D.无证人员操作带病起重机事故


正确答案：ACD

第7题：

某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某

答案：D,E
解析：
劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满 15年，且距法定退休年龄不足 5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。因而 A、C不符合题意；选项 B不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第 26条第 1款第 1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。选项 D、E符合题意。

第8题：

某厂清理车间桥式起重机驾驶员谈某在操作时,当吊好一件后,挂钩工指挥谈某将起重机开到平台处(张某站立的平台处)。此时,张某准备调换谈某,自己去开车,张某在没有叫谈某停车的情况下,就向桥式起重机驾驶室跨入。当张某一只脚进入驾驶室时,起重机仍在继续行驶,张某由于重心不稳,从四米高处坠落死亡。这起事故的主要原因:()。

A.张某没叫谈某停车

B.此起重机驾驶室门未安装安全联锁装置

C.挂钩工违章指挥

D.谈某开着驾驶室门操作


参考答案：A,B,D

第9题：

以下哪个道路运输企业的行为侵犯了驾驶员的权利（）

  • A、某道路运输企业对驾驶员进行岗前安全教育培训
  • B、某道路运输企业为驾驶员提供劳动防护用品
  • C、某道路运输企业定期对车辆进行一级和二级维护
  • D、某道路运输企业没有告知驾驶员防范交通事故的措施和发生交通事故的应急措施

正确答案:D

第10题：

事故简要经过：一机器厂内，驾驶员陈某和李某午后准备进入20吨电磁吊驾驶室操作。在楼梯平台处发现起重机有滑移过，无法进入。于是李某爬上顶部平台进入驾驶室，打开电闸，起重机不动（不能送电），李某把通道栏杆门关好，启动后没准确停靠在驾驶室平台，过头后反向操作，将正欲登车的陈某脖子夹在立柱与驾驶室外壳间，当场死亡。  事故调查：该设备起升小车运行机构定位正确，制动有效。各安全装置完整齐全，工作机效。大车制动器摩擦片单边接触制动松弛，电气联锁保护，零位保护可靠，中速（41米/分）大车制动距离约7米。事故原因分析：（）

  • A、电器联锁保护失灵
  • B、大车制动器调整不当
  • C、电器零位保护故障
  • D、驾驶员缺乏安全意识

正确答案:B,D

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