电工特种作业操作证
《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。A、劳动定额B、计件报酬C、加班报酬D、带薪休假工资
题目
《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。
- A、劳动定额
- B、计件报酬
- C、加班报酬
- D、带薪休假工资
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第1题：
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226 号文具体规定,实行不定时 工时制度的劳动者,可以执行上述规定。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第3题：
《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
A.12
B.8
C.6
D.13
正确答案：B
第4题：
《劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
- A、40
- B、44
- C、48
正确答案:B
第5题：
根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过 ( )小时的工时制度。
A. 8；40 B. 8；44
C. 10；40 D. 10；44
A. 8；40 B. 8；44
C. 10；40 D. 10；44
答案：B
解析：
B [解析]《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时 间不超过四十四小时的工时制度。”故应选B。
第6题：
按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。
A、标准工时制
B、综合计算工时制
C、计件工时制
D、缩短工时制
E、不定时工时制
正确答案：BE
第7题：
劳动法关于职业培训要求中没有______的规定。
A.劳动者具备劳动能力之后必须进行职业培训
B.国家确定职业分类
C.对规定的职业制定职业技能标准
D.实行职业资格证书制度
正确答案：A
第8题：
按《劳动法》规定,企业应及时给付劳动者合理的报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
健全国家劳动标准体系包括（ ）。
A.完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
B.加强劳动定额定员标准工作
C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据
D.贯彻落实职工带薪年休假制度
E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制
B.加强劳动定额定员标准工作
C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据
D.贯彻落实职工带薪年休假制度
E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制
答案：A,B,C,D
解析：
健全国家劳动标准体系；完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作，全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作，为企业合理确定劳动定额 、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利。
第10题：
《劳动法》规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受（）。
正确答案:遗属津贴