百度SEM认证考试
假设目标是在网站上实现最大化的销售，哪个指标可以最直接衡量目标的表现？（）A、访问数B、电子商务转化率C、页面价值D、跳出率
题目
假设目标是在网站上实现最大化的销售，哪个指标可以最直接衡量目标的表现？（）
- A、访问数
- B、电子商务转化率
- C、页面价值
- D、跳出率
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相似问题和答案
第1题：
下列关于财务目标的表述中，不正确的是（ ）。 A．如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同，利润最大化是一个可以接受的观念 B．假设股东投资资本不变，股价最大化与增加股东财富具赢同等意义 C．假设股东投资资本和债务价值不变，企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义 D．股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量
正确答案：A
选项A的正确说法应该是：如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险也相同，利润最大化是一个可以接受的观念。
选项A的正确说法应该是：如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险也相同，利润最大化是一个可以接受的观念。
第2题：
下列关于公司金融目标的表述中不正确的是哪个( )。
A.如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同，利润最大化是一个可以接受的观念。
B.假设股东投资资本不变，股东最大化与增加股东财富具有同等意义。
C.假设股东投资资本和债务价值不变，企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义。
D.股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。
B.假设股东投资资本不变，股东最大化与增加股东财富具有同等意义。
C.假设股东投资资本和债务价值不变，企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义。
D.股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。
答案：A
解析：
如果假设投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险相同，利润最大化才是一个可以接受的概念。
第3题：
()认为,人是理性的,总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的,总在追求利益最大化
A.经济人假设
B.社会人假设
C.企业人假设
D.复杂人假设
参考答案：A
第4题：
控制的最根本作用是（）。
- A、反馈
- B、纠偏
- C、保证计划目标的实现
- D、衡量成效
正确答案:C
第5题：
公司相册可以在网站上被直接搜索到。（）
正确答案:错误
第6题：
下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。
A目标的内容
B目标的实现方式
C目标的实现时间
D目标的具体指标和价值
参考答案：B
第7题：
下列关于关键绩效指标的说法，错误的是()。
A:关键绩效指标是对工作完成效果的最直接衡量方式
B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
B:关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁
C:关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解
D:关键绩效指标能直接用于所有岗位的人员考核
答案：D
解析：
关键绩效，又称关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators，KPI），即用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对于企业的生存与发展起关键作用的一些员工的行为和表现，是对工作完成效果的最直接衡量方式。关键绩效指标来自于对企业总体战略目标的分解，反映最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。KPI指标并不一定能直接用于或适合所有岗位的人员考核，但因为KPI指标能在相当程度上反映组织的经营重点和阶段性方向，所以成为绩效考核的基础。可以说，关键绩效是连接个体绩效与企业目标的一个桥梁。
第8题：
反映公司价值最大化目标实现程度指标的是：()
A、销售收入
B、市盈率
C、每股市价
D、净资产收益率
参考答案：C
第9题：
一般，企业目标由三部分组成。下列表述中不属于这三部分的是（）
- A、企业预期实现的指标
- B、企业实现指标的时间表
- C、衡量实现目标的指标
- D、企业愿景
正确答案:D
第10题：
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
正确答案:绩效指标