电信业务技能考试
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相似问题和答案
第1题：
《安全生产法》规定工会的权利有哪些？
正确答案: 1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
2）工会对生产经营单位违反生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
3）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
第2题：
《中国工会章程》规定工会会员可以享受哪些权利？
正确答案: 《中国工会章程》第三条（五）条指出：享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
第3题：
工会代表参加仲裁享有哪些权利?
参考答案：工会代表参加仲裁享有与劳动行政部门代表、用人单位方面的代表同等的法律地位和权利，有权决定是否受理争议;有权决定是否批准回避请求;有权对争议情况进行调查;有权查阅有关部门的文件资料;有权进行调解;有权做出裁决。工会代表参加仲裁，既代表和维护职工当事人的合法权益，同时，作为公正的裁决者也维护用人单位当事人的合法权益。工会代表不是职工当事人的代理人，而是作为工会组织派出的代表，依法行使仲裁权。
第4题：
新安法对工会参加安全管理和监督的权利有哪些规定？
正确答案: 为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利：
一是有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
二是对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
三是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
四是发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
五是工有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
第5题：
工会的权利有哪些？
正确答案: 主要有：代表权，维护权，参与权，协商谈判权，监督权。
第6题：
工会劳动保护检查员有哪些权利？
正确答案: 工会劳动检查人员为了发挥群众监督的作用，应该具有以下权利：
（1）在现场发现有立即发生事故的危险时有全停止做业，采取紧急措施撤离作业人员，并向班组长及有关领导报告险情，防止发生事故；
（2）有权制止任何人的违章指挥和违章作业并将情况及时向有关领导和安全监察部门汇报。
（3）对任何人拒绝检查和打击报复行为，有权越级上告，报请领导处理。
第7题：
西方工会的权利有哪些？
正确答案:1、组织工会和代表职工的权利；
2、工会进行集体谈判的权利；
3、罢工的权利；
4、工会参与管理的权利。
第8题：
试述工会的权利义务的主要内容工会的权利
参考答案：工会代表和维护劳动者的合法权益，在直接或间接维护劳动者合法权益活动中，工会拥有自己合法的权利。第一，组织权。劳动者参加和组织工会的权利是受到宪法和法律保护的，依法成立的工会组织及其成员的合法权益不受侵犯。第二，代表权。工会的代表权是工会权利的基础权利，它是指工会有代表职工合法权益的权利。工会组织对职工利益权依法产生，受法律保护。第三，参与权。工会的参与权是指工会有代表职工参与国家和社会事务管理以及参与企业管理的权利。第四，监督权。工会改造维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。监督权主要表现为法律所规定的工会享有监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况，针对性地提出建议和意见，或依法要求用人单位纠正。第五，协商谈判权。工会代表职工与用人单位进行协商谈判是工会在劳动关系中的核心权利。第六，劳动争议处理权。工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与与用人单位之间的劳动争议的处理。工会的义务：第一，维护义务。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，这是由工会作为职工利益代表者和维护者的基本性质所决定的。第二，监督义务。法律对工会权利的设定同时也就为工会改造法定义务提供了制度保证，监督权等权利本身即为工会的监督义务。第三，支持义务。在劳动关系的处理中，法律要求工会与用人单位之间应当相互支持。
第9题：
我国公民的权利救济方式主要包括哪些？
正确答案:（1）司法救济；
（2）行政救济；
（3）政治救济与社会救济；
（4）自力救济。
第10题：
工会的权利和义务有哪些？
正确答案:（1）工会保障职工行使民主权利。
（2）工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工协商签订集体合同。
（3）工会监督用人单位有关人事管理权。
（4）工会有实施法律监督和有关交涉的权利。
（5）工会有监督劳动安全卫生条件的权利，对安全生产提出建议的权利。
（6）工会有对企业事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应予以协助。
（7）工会参与解决企业发生停工、怠工事件。
（8）工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁诉讼期间不停止行政执行原则、当事人法律地位平等的原则、不适用调解原则。