电信业务技能考试
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，“三重一大”事项中“重要经理人员任免”包括哪些内容？包括
题目
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，“三重一大”事项中“重要经理人员任免”包括哪些内容？包括
参考答案和解析
正确答案:
本部中层以上经理人员、二级单位经营班子成员的选聘、任免以及重要奖惩，向控股、参股企业委派或更换股东代表及推荐董事会、监事会成员，后备干部的管理等。
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相似问题和答案
第1题：
“三重一大”事项决策制度中的“三重一大”是指（）
- A、重大决策
- B、重大项目安排
- C、重要人事任免
- D、大额度资金运作事项
正确答案:A,B,C,D
第2题：
中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重”不包括（）
- A、重大决策
- B、重大政策变更
- C、重大事项
- D、重要人事任免
正确答案:B
第3题：
什么是“三重一大”事项?“三重一大”事项决策的基本原是什么?
答案：“三重一大”事项是指：重大项目资金决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用。“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决策。
第4题：
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，“三重一大”事项中“重大事项决策”包括哪些内容？
正确答案: 包括重大生产经营、重大资产处置等全局性、方向性、战略性的决策。
第5题：
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，市场运营基本原则的主要内容是什么？
正确答案:1、无形性。服务是无形的，是一种或一系列的行为过程，它看不见、摸不着。很难对服力的过程和最终结果进行准确的描述和展示。不同的客户消费（使用）同一种服务，他们感受到的满足程度很可能不同。
2、不可分离性。不可分离性是指服务的生产和消费通常是同时进行的。有形产品制造出来以后，先储存，通过分销，最后消费。生产和消费在时间、空间上可以分离。服务产品则不同，服务的提供者和购买者都要参与服务过程，两者相互作用、相互影响，共同决定服务的最终质量。
3、差异性。服务产品质量往往缺乏稳定性，难以像有形产品那样实行标准化的生产。服务质量是多个因素综合作用的结果。环境（时间、地点、物质条件）、服务的提供者的客户的变化都可能引起服务质量的变化。
4、不可储存性。服务一般是即时生产、即时消费，不能储存的。如果生产量大于需求量，多余的服务将会消失，而不能转换为下一个阶段的供给。
5、缺乏所有权。缺乏所有权是指在服务的生产和消费过程中，不涉及任何所有权的转移。既然服务是无形的又易消失，服务在交易完成后便消失了，消费者并没有“实质性”地拥有服务。
第6题：
什么是“三重一大”事项？“三重一大”事项决策的基本原则是什么？
正确答案: “三重一大”事项是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决策。
第7题：
企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度，关于“三重一大”说法错误的是（）。
- A、重大事项的决策
- B、重要干部的任免
- C、重要项目的安排
- D、小额资金的使用
正确答案:D
第8题：
局( )“三重一大”决策制度实施办法中“三重一大”事项是指企业内( )、重大项目投资、( )和( )。
正确答案：分公司，重大决策，重要干部任免，大额度资金运作
第9题：
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，公司运营基本原则是什么？
正确答案: 以转型统领全业务运营，实施聚焦客户的信息化创新战略，努力成为业界领先的综合信息服务提供商。
第10题：
中国电信广东公司运营管理审核委员会下设哪4个专业审核委员会？
正确答案: 产品业务及定价方案审核委员会、网络技术方案审核委员会、网络优化升级方案审核委员会、MBOSS项目需求和技术方案审核委员会。