电信业务技能考试

招聘计划应包含哪些内容?

题目

招聘计划应包含哪些内容?

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相似问题和答案

第1题:

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

物业服务企业招聘计划的内容有:(1)计划招聘人数和人员结构,包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


答案:
解析:

第2题:

食品召回计划应该包含哪些内容?


正确答案: 食品召回计划应当包括下列内容:
(一)食品生产者的名称、住所、法定代表人、具体负责人、联系方式等基本情况;
(二)食品名称、商标、规格、生产日期、批次、数量以及召回的区域范围;
(三)召回原因及危害后果;
(四)召回等级、流程及时限;
(五)召回通知或者公告的内容及发布方式;
(六)相关食品生产经营者的义务和责任;
(七)召回食品的处置措施、费用承担情况;
(八)召回的预期效果。

第3题:

关于招聘计划,理解正确的是( )。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


正确答案:A

第4题:

招募主要包括下列哪些内容?()

  • A、招聘计划的制定与审批
  • B、招聘渠道的选取
  • C、招聘信息的设计与发布
  • D、以及组织应聘者

正确答案:A,B,C,D

第5题:

纠正计划内容应包含()与().


正确答案:纠正措施;预防措施

第6题:

研究计划应包含哪些内容?
1)研究课题
2)课题研究的目的和意义
3)课题研究的内容
4)课题研究的方式和方法
5)课题研究进度和人员分工
6)研究经费概算以及仪器的购置

第7题:

封面应包含哪些内容?


正确答案: 标准的标志、标准的级别、国际标准分类号(ICS号)、中国标准文献分类号。标准备案号(不适用于国家标准)、标准编号、被替代标准编号、标准的名称、英文译名、与国际文件一致性程度的标识、标准的发布日期和实施日期、标准的发布单位或部门。

第8题:

制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()

A、招聘的人数、种类、层次

B、分期分批招聘的时间和地点

C、确定招聘的方式

D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官

E、招聘的财务预算


答案:ABCDE

第9题:

招聘面试前,审视应聘者表格,应关注哪些内容。


正确答案: (1)内容涉及:员工的就业史、教育背景、工作爱好、个人爱好和其他个人资料;
(2)注意应聘者的书写和表格填写的整洁度;
(3)注意职业生涯发展和工资增长情况;
(4)应把应聘者表格当做应聘者就业的历史记录,应特别关注未解释的间隔段;
(5)关注你想探讨的议题。

第10题:

招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。


正确答案:正确