电信业务技能考试
作为培训师，首先要懂得言传身教、为人师表，但形象对培训师来说不那么重要。
题目
作为培训师，首先要懂得言传身教、为人师表，但形象对培训师来说不那么重要。
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相似问题和答案
第1题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。
( A )符合培训目标
( B )培训师的专业性
( C )培训师的学历
( D )培训师的配合性
正确答案：C
第2题：
聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A． 不易营造良好的培训氛围
B． 培训容易纸上谈兵，脱离实际
C． 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选
D． 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险
E． 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
B． 培训容易纸上谈兵，脱离实际
C． 培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选
D． 培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险
E． 培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
答案：B,D,E
解析：
外部聘请师资的缺点有：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。
第3题：
在培训过程中应选择( )。
A．外部培训师
B．内部培训师
C．内、外部培训师均可
D．公司新委派管理人员指定的培训师
正确答案：A
解析：应该选择外部培训师。因为考虑到原厂管理人员与公司新委派的管理人员的对立状况，外部培训师的立场比较中立，更容易被双方接受。
解析：应该选择外部培训师。因为考虑到原厂管理人员与公司新委派的管理人员的对立状况，外部培训师的立场比较中立，更容易被双方接受。
第4题：
培训师的形象主要包括（）
- A、仪容仪态
- B、表情
- C、培训师的修养
- D、培训师所使用的设备
正确答案:A
第5题：
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
正确答案:正确
第6题：
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．
A．符合培训目标
B．培训师的专业性
C．培训师的学历
D．培训师的配合性
正确答案：C
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容．须考虑的相关因素如下：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内．
C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容．须考虑的相关因素如下：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内．
第7题：
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类。
正确答案:正确
第8题：
“这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，
又缺乏个人魅力， 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述：
A. 卓越型培训师
B. 专业型培训师
C. 讲师型培训师
D. 敏感型培训师
正确答案： C
第9题：
（）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
- A、卓越型培训师
- B、演讲型培训师
- C、技巧型培训师
- D、讲师型培训师
正确答案:B
第10题：
培训的质量与培训师个人形象无关。
正确答案:错误