出版专业资格考试(中级)
下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A、聘用期限B、工作纪律C、职业资格等级D、合同终止条件
题目
下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
- A、聘用期限
- B、工作纪律
- C、职业资格等级
- D、合同终止条件
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第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A．劳动合同的期限
B．工作内容
C．工作时间
D．试用期
正确答案：ABC
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
第2题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
答案：C
解析：
必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com
第3题：
根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。
参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密
第4题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B
第5题：
下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险
答案：C
解析：
选项C，属于劳动合同的可备条款。
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。
A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限
答案：A,B,D
解析：
第7题：
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款
答案：C
解析：
本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。
第8题：
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。
A、劳动保护和劳动条件条款
B、试用期条款
C、保守用人单位商业秘密条款
D、第二职业条款
参考答案：A
第9题：
下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）
- A、劳动保护
- B、社会保险
- C、劳动合同终止的条件
- D、劳动报酬
正确答案:C
第10题：
下列（）不属于劳动合同的必备条款。
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、劳动保护和劳动条件
- D、试用期条款
正确答案:D