烟草营销师考试
对卷烟供应商进行评价，一般可以从供应商的（）几个项目着手。A、重要度B、诚信度C、配合度D、贡献度
题目
对卷烟供应商进行评价，一般可以从供应商的（）几个项目着手。
- A、重要度
- B、诚信度
- C、配合度
- D、贡献度
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相似问题和答案
第1题：
一般来说，对招聘全过程的评估，可以从哪几个方面着手进行?
答案：
解析：
(1)既定岗位的胜任特征模型中所包括的胜任特征指标是否全是必要的是否包括了所有必备的鉴别性胜任特征? (2)每项胜任特征的行为指标是否准确、明了?
(3)广告定位是否恰当?内容是否合理?受众范围有多大?取得了哪些实效?
(4)应聘申请书的设计是否涵盖了主要岗位的胜任特征要求?表格中所设计的题目和考查的胜任特征是否高度相关?
(5)行为面试过程的计划安排和准备工作是否有漏洞?行为面试主题的设计是否达到了预期水平?是否能够考查出想要考查的所有胜任特征?
(6)对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不足?
(7)背景审查是否按要求进行?有没有出现走过场的现象?取得了哪些实效?
(8)所使用的各种甄选工具是否发挥出应有的效能?候选人如何看待整个招聘与甄选过程?他们提出了哪些有益的意见和建议?
(9)是否出现降低甄选标准的情况?是哪些主观和客观原因造成的?
(10)是否出现了发出录用通知而候选人没有报到的情况?是何种原因造成的?
(3)广告定位是否恰当?内容是否合理?受众范围有多大?取得了哪些实效?
(4)应聘申请书的设计是否涵盖了主要岗位的胜任特征要求?表格中所设计的题目和考查的胜任特征是否高度相关?
(5)行为面试过程的计划安排和准备工作是否有漏洞?行为面试主题的设计是否达到了预期水平?是否能够考查出想要考查的所有胜任特征?
(6)对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不足?
(7)背景审查是否按要求进行?有没有出现走过场的现象?取得了哪些实效?
(8)所使用的各种甄选工具是否发挥出应有的效能?候选人如何看待整个招聘与甄选过程?他们提出了哪些有益的意见和建议?
(9)是否出现降低甄选标准的情况?是哪些主观和客观原因造成的?
(10)是否出现了发出录用通知而候选人没有报到的情况?是何种原因造成的?
第2题：
供应商综合评价的指标体系是企业对供应商进行综合评价的依据和标准。
正确答案:正确
第3题：
根据卷烟单品的分类,可以将提供单品的卷烟工业企业分为()。
A、高销量供应商
B、高利润供应商
C、潜力供应商
D、细分市场供应商
参考答案：ABCD
第4题：
根据供应商评价模型对供应商进行评价。其中能力要素从（）、等方面来进行评判。
- A、质量
- B、可获得性
- C、服务于响应
- D、成本
正确答案:A,B,C,D
第5题：
针对供应商管理，下列说明错误的是（）。
- A、对供应商进行综合评价
- B、建立和保存供应商档案
- C、报送合格供应商名录和不合格供应商名录
- D、对供应商的信用状况进行分析
正确答案:D
第6题：
对于供应商审核，下列正确的是（）。
- A、对所有初选的供应商都进行审核
- B、并不是对所有列入合格供应商名单的供应商都要进行审核
- C、新入选供应商，对提供重要零部件、大批量供货主要供应商进行审核
- D、现有供应商，对批量提供产品或质量有问题的供应商进行重新评价审核
正确答案:B,C,D
第7题：
在具体实践中，一般可以从供应商的（）等着手，定期对合作的卷烟供应商进行测评。
- A、重要度
- B、诚信度
- C、配合度
- D、贡献度
正确答案:A,B,C,D
第8题：
采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况，并根据法定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行审查。 （ ）
正确答案：√
采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况，并根据法定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行审查。
采购人可以要求参加政府采购的供应商提供有关资质证明文件和业绩情况，并根据法定的供应商条件和采购项目对供应商的特定要求，对供应商的资格进行审查。
第9题：
如何对供应商进行评价？
正确答案: 供应商评价由跨职能团队来实施，包括：供应商质量体系评价；供应商经营管理；供应商产品的适用性。
第10题：
进一步细化供应商绩效评价细则，全面开展供应商绩效评价工作，对供应商（）、（）、（）进行动态评价，评价结果与招标采购活动联动。
正确答案:交货进度；产品质量；服务质量