烟草营销师考试
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相似问题和答案
第1题：
简述创业咨询信息的收集范围与收集途径？
正确答案: 范围：
（1）有关客户的信息；
（2）有关所咨询业务的信息；
（3）有关市场的信息；
（4）有关客户竞争者的信息。
途径：
（1）公开型信息的收集途径；
（2）非公开型信息的收集。
第2题：
简述培训效果信息的收集方法。
正确答案: 1、通过资料收集信息；
2、通过观察收集信息；
3、通过访问收集信息；
4、通过培训调查收集信息。
第3题：
简述信息收集的方法。
正确答案：1、业务法。 2、系统法。 3、汇集法。 4、归纳法。
第4题：
问答题
简述绩效信息收集的常见误区。
正确答案：
（1）绩效管理与日常管理割裂
（2）绩效信息跟踪记录不全
（3）绩效信息不能体现指标内容
（2）绩效信息跟踪记录不全
（3）绩效信息不能体现指标内容
解析：
暂无解析
第5题：
简述行政绩效评估的信息收集方法。
正确答案:（1）利用官方记录的方法。
（2）培训观测者的方法。
（3）公众满意意见调查方法。
（4）特别的资料收集方法。
第6题：
简述在文案信息采集过程中有哪些可以采用的信息资料收集方式。
正确答案: 1.索取
2.交换
3.报刊资料摘录
4.委托收集
5.客户档案和销售记录
第7题：
简述机关信息收集的基本要求。
正确答案:机关信息收集的基本要求是及时、准确、有用。
（1）所谓及时，就是要将信息迅速收集上来，一条信息不论如何重要，如果不能及时地收集上来，也就变得不重要的。在实际工作中，不及时的信息是大量存在的。
（2）所谓准确，是指要确保每一条信息的内容都是真实、有据。不准确的信息不但不能成为领导决策的依据，还会造成判断的错误，给工作带来损失，可以说是既无价值，又十分有害。
（3）所谓有用，是指对领导决策、指导工作和了解情况有用。无用的信息即使收集上来，对信息工作人员来说是一种无效的劳动，对领导来说也是浪费精力。
第8题：
简述公安信息收集的过程
参考答案：
1准备阶段。准备阶段一般要做以下几件事情：了解以往的信息；初步判断任务量、预期结果和可能的风险；组建团队
2拟定计划。信息收集的计划一般包括以下内容：描述任务；选择信息源；选择方法和手段；进度安排
3实施。为了保证信息收集工作的顺利进行，需要注意信息收集活动的组织者应保持与各项信息收集人员的联系，及时调整不合理的人员配置；充分利用各种信息渠道；根据实施情况，及时调整收集计划
4信息汇总。此阶段的任务主要是信息处理工作，可能用到一些信息分析工具。具体的工作内容包括分类整理；鉴别筛选；分析
5提交报告。汇总材料与信息调查报告是信息收集活动的成果，如果该成果不能满足用户的需要，还需继续进行补充和研究分析，直至满意
第9题：
问答题
简述创业咨询信息的收集范围与收集途径？
正确答案：
范围：
（1）有关客户的信息；
（2）有关所咨询业务的信息；
（3）有关市场的信息；
（4）有关客户竞争者的信息。
途径：
（1）公开型信息的收集途径；
（2）非公开型信息的收集。
（1）有关客户的信息；
（2）有关所咨询业务的信息；
（3）有关市场的信息；
（4）有关客户竞争者的信息。
途径：
（1）公开型信息的收集途径；
（2）非公开型信息的收集。
解析：
暂无解析
第10题：
问答题
简述机关信息收集的基本要求。
正确答案：
机关信息收集的基本要求是及时、准确、有用。
（1）所谓及时，就是要将信息迅速收集上来，一条信息不论如何重要，如果不能及时地收集上来，也就变得不重要的。在实际工作中，不及时的信息是大量存在的。
（2）所谓准确，是指要确保每一条信息的内容都是真实、有据。不准确的信息不但不能成为领导决策的依据，还会造成判断的错误，给工作带来损失，可以说是既无价值，又十分有害。
（3）所谓有用，是指对领导决策、指导工作和了解情况有用。无用的信息即使收集上来，对信息工作人员来说是一种无效的劳动，对领导来说也是浪费精力。
（1）所谓及时，就是要将信息迅速收集上来，一条信息不论如何重要，如果不能及时地收集上来，也就变得不重要的。在实际工作中，不及时的信息是大量存在的。
（2）所谓准确，是指要确保每一条信息的内容都是真实、有据。不准确的信息不但不能成为领导决策的依据，还会造成判断的错误，给工作带来损失，可以说是既无价值，又十分有害。
（3）所谓有用，是指对领导决策、指导工作和了解情况有用。无用的信息即使收集上来，对信息工作人员来说是一种无效的劳动，对领导来说也是浪费精力。
解析：
暂无解析