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下列说法不属于扁平结构（）。A、管理幅度较大B、管理层次较少C、管理层次较多D、信息传递速度快
题目
下列说法不属于扁平结构（）。
- A、管理幅度较大
- B、管理层次较少
- C、管理层次较多
- D、信息传递速度快
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第1题：
与传统的金字塔式的组织结构相比,扁平化的组织结构具有的特点是()
A.管理层次减少，管理幅度增加
B.更多的授权
C.管理层次增加，管理幅度减少
D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快
参考答案：ABD
第2题：
下列关于管理幅度的说法正确的有()。
A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系
答案：A,B,C,D
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。
第3题：
组织规模一定的条件下,管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为()。
A.扁平结构
B.锥形结构
C.矩阵结构
D.直线型结构
参考答案：A
第4题：
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。
- A、管理幅度较大
- B、管理层次较少
- C、管理幅度较小
- D、管理层次较多
正确答案:A,B
第5题：
扁平组织结构的特点是（）。
- A、管理幅度大，管理层次少
- B、管理幅度大，管理层次多
- C、管理幅度小，管理层次少
正确答案:A
第6题：
扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ）
答案：对
解析：
第7题：
锥形结构形态特点是（ ）。
A.规模已定
B.管理幅度较大
C.管理层次较少
D.管理幅度小
B.管理幅度较大
C.管理层次较少
D.管理幅度小
答案：D
解析：
管理幅度与管理层次的关系 对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态：扁平结构形态——规模已定，管理幅度较大，管理层次较少锥形结构形态——管理幅度小，管理层次较多的呈现高精尖特征金字塔形态。
第8题：
一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()
A网络化组织
B锥形结构
C职能型组织
D扁平型结构
参考答案：D
第9题：
窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。
正确答案:错误
第10题：
下列是扁平结构形态特征的是（ ）
- A、管理幅度较大
- B、管理幅度小
- C、管理层次较多
- D、呈现高精尖特征金字塔形态。
正确答案:A