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人员配备的工作程序是（）。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者

题目

人员配备的工作程序是（）。

  • A、确定人员需要量
  • B、选配人员
  • C、制定和实施人员培训计划
  • D、选拔领导者
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

人员吸纳的工作内容包括（　）。

A.人员来源分析
B.人员吸纳的实施
C.团队成员的确定
D.人员配备计划的制定
E.人力资源管理的实践

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。

第2题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第3题：

人员配备工作包括。（ ）

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、考核、晋升组织成员


参考答案：B

第4题：

人力资源计划的任务包括（）

  • A、系统评价组织中的人力资源的需求量
  • B、招聘尽量多的人员
  • C、选配合适的人员
  • D、制定和实施人员培训计划

正确答案:A,C,D

第5题：

既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）

  • A、人员补充计划
  • B、人员配备计划
  • C、人员培训开发计划
  • D、人员使用计划

正确答案:B

第6题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第7题：

制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。


正确答案:正确

第8题：

人员配备的工作包括( )

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员


正确答案：B

第9题：

人员配备包括哪几个过程（）

  • A、进行人员的选拔
  • B、确定人员需要量
  • C、选配人员
  • D、候选人员测评
  • E、制定和实施人员培训计划

正确答案:B,C,E

第10题：

在调研的准备阶段，操作程序正确的一项是（）

  • A、明确目的，确定项目；掌握知识，收集资料；组织力量，选配人员；制定计划，拟出提纲
  • B、制定计划，拟出提纲；明确目的，确定项目；组织力量，选配人员；掌握知识，收集资料
  • C、明确目的，确定项目；掌握知识，收集资料；制定计划，拟出提纲；组织力量，选配人员
  • D、制定计划，拟出提纲；明确目的，确定项目；掌握知识，收集资料；组织力量，选配人员

正确答案:C

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