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相似问题和答案
第1题：
第2题：
一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )
A．个人之间的冲突
B．个人与团体的冲突
C．团体之间的冲突
D．组织与团体的冲突
解析：在组织冲突中，最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说，价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。
第3题：
冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
E．地位冲突
第4题：
在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因，并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。
正确答案: 团队中的冲突表现在团队中心任务不明确
缺乏明确目标
领导者的独裁
交流不畅
团队内的负面影响
社会文化冲突——由于在社会文化上存在不同而导致分裂
缺乏团队凝聚力
团队缺乏领导
团队成员报酬不公平
团队层次问题
政治问题
外部的威胁和压力
风险性决策（不能达成一致）
团队思想主斗ι能带来负面影响
应提出两种解决的建议——考生应从致力于提高团队凝聚力来寻找克服冲突的方法。
下面几种方案可以选用
团队建设
建立一种非正式的、轻松的气氛
清晰的、持续的沟通
为取得成绩建立清晰的目标——确保团队中的每个人都能理解团队的要求和相关的任务
确保决策制定过程能够得到一致的同意
管理人员必须保证对于团队中的人员，要不论其地位和工资水平，做到平等对待
第5题：
组织冲突产生的基本原因有（）。
- A、组织中个体自以为是的态度
- B、组织中个体差异的客观存在
- C、组织中个体假设相似的存在
- D、组织中个体利己动机的存在
正确答案:A,B,C,D
第6题：
组织冲突产生的基本原因有()。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
第7题：
在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。
A.非正式组织之间的冲突
B．组织与公众之间的冲突
C.组织成员个人之间的冲突
D.非正式组织与正式组织之间的冲突
第8题：
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
第9题：
企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
正确答案:正确
第10题：
下列组织冲突中，最典型的三种是（）。
- A、正式组织与非正式组织之间的冲突
- B、直线与参谋之间的冲突
- C、委员会内部之间的冲突
- D、个体内部的心理冲突
正确答案:A,B,C