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下列不属于制度化管理作用的是（）。A、有利于企业运行的规范化和标准化B、有利于调和决策层与执行层的关系C、有利于营造人才培养的良好环境D、有利于预防生产经营中的不规范行为

题目

下列不属于制度化管理作用的是（）。

  • A、有利于企业运行的规范化和标准化
  • B、有利于调和决策层与执行层的关系
  • C、有利于营造人才培养的良好环境
  • D、有利于预防生产经营中的不规范行为
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第1题：

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()

A:个人与权力相分离
B:理性精神合理化的体现
C:适合现代大型企业组织的需要
D:规章制度科学明确

答案：D
解析：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在以下三个方面：(1)个人与权力相分离；(2)是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。

第2题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。

A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。

第3题：

下列不属于《企业安全生产标准化基本规范》(GB／T33000—2016)核心技术要求的是()。

A、目标职责

B、制度化管理

C、教育培训

D、交通安全


答案：D

第4题：

实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用。


正确答案:正确

第5题：

下列属于制度化管理的作用的是（）。

  • A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能
  • B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核
  • C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生
  • D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

正确答案:A,B,C,D

第6题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C
解析：
制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第7题：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下列选项中，不属于制度化管理的优越性的是（ ）。

A.个人与权力相分离
B.理性精神合理化的体现
C.适合现代大型企业组织的需要
D.规章制度科学明确

答案：D
解析：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在三个方面：个人与权力相分离、理性精神合理化的体现、适合现代大型企业组织的需要。

第8题：

下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（　　）。

A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.法定化

答案：D
解析：
传统的人事管理主要借助标准化、程序化、制度化、定量化等科学管理方法；而人力资源管理既注重科学管理方法及电子计算机等先进手段，又注重企业文化、情感管理等软性管理。

第9题：

下列不属于客户服务危机处理过程中应遵循的原则的选项是（）

  • A、制度化原则
  • B、诚意性原则
  • C、专项管理原则
  • D、快速反应原则

正确答案:A

第10题：

制度化管理应注意的问题不包括（）。

  • A、制度的建立须有度，要以人为本
  • B、制度化管理要体现公平性
  • C、制度化管理应具有修正性
  • D、制度化管理重在结果管理

正确答案:D

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