下列信息分析的一般步骤排列顺序正确的是（）。1、分类整理；2选择课题；3成果表达；4、鉴别筛选信息；5、分析与综合研究；6、收集课题信息。A、264153B、621435C、623514D、264513

人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。

A．①③⑥④⑤②

B．③①⑥④⑤②

C．③①④⑥⑤②

D．③①⑥⑤④②

单因素敏感性分析通常由以下几个步骤：（1）确定最敏感因素（2）确定分析指标（3）分析每个不确定因素的波动程度及其对分析指标可能带来的增减变化情况（4）选择分析的不确定因素，其正确的顺序为（）。

A.（1）（2）（3）（4）

B.（2）（4）（3）（1）

C.（1）（4）（2）（3）

D.（4）（3）（2）（1）

质量改进步骤的正确排列顺序为( )。 ①选择课题；②掌握现状；③分析问题原因；④拟定对策并实施；⑤确认效果；⑥防止再发生和标准化；⑦总结。

A．①②③④⑤⑥⑦

B．②③①⑤④⑦⑥

C．⑦⑥⑤④③②①

D．④③②①⑦⑥⑤

工作分析的步骤如下：①成立工作组②编写工作说明书③收集相关背景信息④收集工作分析的信息⑤整理和分析所得到的工作信息⑥选择有代表性的工作，其正确的顺序是（ ）。

A．①③⑥④⑤②

B．①⑥③⑤④②

C．①③④⑤②⑥

D．①⑥④⑤③②

A、(1)(3)(2)(5)(4)(6)

B、(1)(2)(3)(4)(5)(6)

C、(1)(5)(3)(2)(4)(6)

D、(1)(3)(5)(2)(4)(6)

敏感性分析的一般步骤包括：①选择方案；②确定分析指标；③确定敏感性因素；④选择需要分析的不确定性因素；⑤分析所选不确定性因素的波动程度及其对评价指标可能带来的增减变化情况。这些步骤的正确顺序应为（ ）。

A．①②③④⑤

B．②④⑤③①

C．②①④⑤③

D．⑤④③②①

A、1324

B、1423

C、1234

D、2341

工作分析的正确实话步骤是（ ）．

（1） 收集与工作相关的背景信息

（2） 确定工作分析信息的用途

（3） 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息

（4） 选择有代表性的工作进行分析

（5） 编写工作说明书和工作规范

（6） 收集工作分析的信息

A．（2）（1）（3）（5）（4）（6）

B．（2）（1）（4）（6）（3）（5）

C．（3）（5）（1）（2）（6）（4）

D．（5）（4）（2）（1）（3）（6）

资产评估报告编制有四个环节：①评估资料的分类整理；②评估资料的分析讨论；③评估资料的汇总和评估报告的编排；④评估报告的审核、签发及送交。正确的排列顺序应为：

A．①→②→③→④

B．①→③→②→④

C．②→①→③→④

D．③→②→①→④