育婴师考试
下列不属于劳动合同的内容的选项是（）。A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C、违反劳动合同的责任D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
题目
下列不属于劳动合同的内容的选项是（）。
- A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
- C、违反劳动合同的责任
- D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于劳动合同法定条款的是()。
A、劳动纪律
B、社会保险
C、工作内容
D、保密条款
参考答案：B
第2题：
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD
下列属于劳动合同的法定条款的是()。
选项格式：A、工资条款
B、试用期条款
C、工作内容条款
D、职工辞退条款
参考答案：ACD
第3题：
下列选项中属我国的劳动合同内容的有( )。
A、用人单位的名称
B、劳动合同期限
C、劳动报酬
D、社会保险
参考答案：ABCD
第4题：
下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）
- A、劳动保护
- B、社会保险
- C、劳动合同终止的条件
- D、劳动报酬
正确答案:C
第5题：
下列选项中不属于劳动合同解除的是（）
A.随时解除
B.协商解除
C.法定解除
D.约定解除
B.协商解除
C.法定解除
D.约定解除
答案：A
解析：
2019新版教材P132页
劳动合同的解除可分为：协商解除、法定解除和约定解除。
劳动合同的解除可分为：协商解除、法定解除和约定解除。
第6题：
依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
参考答案：D
第7题：
下列选项中不属于民法公平原则所要求的内容的是（ ）。
正确答案：D
本题考查民法基本原则中的公平原则。公平原则是指在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，在民事主体之间发生利益关系冲突时，以权利和义务是否均衡来平衡双方的利益。因此，公平原则是一条法律适用的原则，即当民法规范缺乏规定时，可以根据公平原则来变动当事人之间的权利义务；公平原则又是一条司法原则，即法官的司法判决要做到公平合理，当法律缺乏规定时，应根据公平原则作出合理的判决。D项“禁止隐瞒和欺骗对方当事人”是诚实信用原则的要求。
本题考查民法基本原则中的公平原则。公平原则是指在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，在民事主体之间发生利益关系冲突时，以权利和义务是否均衡来平衡双方的利益。因此，公平原则是一条法律适用的原则，即当民法规范缺乏规定时，可以根据公平原则来变动当事人之间的权利义务；公平原则又是一条司法原则，即法官的司法判决要做到公平合理，当法律缺乏规定时，应根据公平原则作出合理的判决。D项“禁止隐瞒和欺骗对方当事人”是诚实信用原则的要求。
第8题：
下列不属于劳动合同的内容的选项是( )。
A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
C.违反劳动合同的责任
D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
正确答案：D
第9题：
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
- A、有固定期限的劳动合同
- B、无固定期限的劳动合同
- C、以完成一定工作为期限的劳动合同
- D、书面劳动合同
正确答案:D
第10题：
下列选项中，不属于劳动保障监察内容的是（）。
- A、职业介绍机构遵守有关规定的情况
- B、社会保险基金管理情况
- C、企业签定劳动合同的情况
- D、社会保险费申报、缴纳情况
正确答案:B