健康管理师
以下关于等级资料的描述，正确的有（）A、介于定量测量和定性观察之间的测量资料B、通常有三个以上等级C、等级资料为分类变量资料D、等级资料是多分类资料E、阴性、阳性、强阳性为等级资料
题目
以下关于等级资料的描述，正确的有（）
- A、介于定量测量和定性观察之间的测量资料
- B、通常有三个以上等级
- C、等级资料为分类变量资料
- D、等级资料是多分类资料
- E、阴性、阳性、强阳性为等级资料
相似问题和答案
第1题：
A0~2级属于有待发展的精度等级
B3~5级为高精度等级
C6~9级为中等精度等级
D10~12级为低精度等级
E3~5级为低精度等级
第2题：
A.三个方面：①题目、②偏差描述、③结论;
B.至少包括但不限于以下六个方面：①题目、②背景资料、③偏差描述、④结论、⑤纠正及预防措施、⑥附件及相关参考资料;
第3题：
统计资料的类型有
A、计量资料、计数资料和等级资料
B、数值资料、分类资料和计数资料
C、分类资料、计数资料和等级资料
D、计量资料、数值资料和等级资料
E、半计量资料、数值资料和等级资料
第4题：
以下关于任务池中“任务等级”描述，不正确的是（）。
- A、重要任务
- B、危急任务
- C、一般任务
- D、紧急任务
正确答案:B
第5题：
B. 通常有三个以上资料
C. 等级资料和计数资料可统称为分类变量
D. 等级资料是多分类资料
E. 阴性、阳性、强阳性为等级资料
级，如阴性、阳性、强阳性，治愈、好转、有效、无效等。等级资料与计数资料又可统称为分类变量( categorical variable)。它们的区别在于，等级资料虽然也是多分类资料，但各个类别间仅存在大小或程度上的差别。
第6题：
A.有两种频率记录和等级记录
B.有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种
C.有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种
D.A+B均正确
第7题：
以下关于设备制造操作指导书的描述正确的有（ ）。
第8题：
以下关于信息的描述中，正确的是(20)。
A．关于客观事实的知识是可以全部得到的
B．信息不可能转换为物质
C．信息的价值与时间无关
D．信息有等级之分
解析：信息具有不完全性。关于客观事实的信息是不可能全部得到的，这与人们认识事物的程度有一定关系。因此数据收集或信息转换要有主观思路，要运用已有的知识进行分析和判断，只有正确地舍弃无用和次要的信息，才能正确地使用信息。信息具有时效性。信息的时效是指从信息源发送信息，经过接收、加工、传递、利用的时间间隔及其效率。时间间隔愈短，使用信息愈及时，使用程度愈高，时效性愈强。信息具有变换性。信息是可变换的，它可以由不同的方法和不同的载体来载荷。信息具有等级性。管理系统是分等级的(如公司级、工厂级、车间级等)，处在不同级别的管理者有不同的职责，处理的决策类型不同，需要的信息也不同。因此信息也是分级的。通常把管理信息分为战略级、战术级和作业级3级。
第9题：
下列关于观察法中记录方式的说法哪一个是正确的（）。
A有两种频率记录和等级记录
B有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种
C有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种
DA+B
D
略
第10题：
以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。
- A、在等级制组织中，只有总经理制定目标
- B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标
- C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标
- D、在等级制组织中，每个成员都有目标
正确答案:A,C,D