第1题:
()是一种根据服装特定的使用场合和特定的需要进行分类的方法。
第2题:
上岗前着装及仪态()
第3题:
A.坚守岗位,穿着浅色的服装、佩带工作证,讲方言话
B.坚守岗位,穿着规定的服装、佩带易于识别的证章或携带相应证件,讲普通话
C.坚守岗位,穿着浅色的服装、佩带工作证,讲普通话
D.穿着规定的服装、佩带易于工作证或携带相应证件,讲普通话
第4题:
穿着者的外在形象只要我们仔细观察就能接触到设计的服装时,必须考虑服装与()的统一。
第5题:
服装按穿着对象可分为几类?
第6题:
()是指服装与人体之间的间隙,还包括服装与服装之间、服装各形体之间的空隙。它的存在,对服装的穿着及造型具有特殊的意义。
第7题:
穿着统一服装,精神饱满,仪表端正。
第8题:
试分析中外服装的穿着观念。
1、早年,差异不大,东西方相近;中世纪以后,欧洲窄衣文化,东方宽松。原因:民族文化心理和历史地理气候;由此造成服装材料的不同。东方:丝绸、麻、棉。西方:保暖性强的羊毛纤维。进而导致服装形态差异;服装裁剪不同,西方:贴身、合理,“省道”技术,追求立体。东方:平面裁剪,追求宽松、飘逸;
2、导致东西方服饰不同的重要因素:民族心理、文化背景和审美观念。西方强调人与自然的对立,突出人,强化性别。东方注重人与自然的和谐,弱化人,模糊性别。
第9题:
体现服装穿着在人体上总体的效果的是()。
第10题:
决定服装成品放松量的因素有()。