广告设计师考试

实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。A、品牌设计B、专业水平C、品牌创意D、周期性

题目

实施指导培训计划的主要负责人就是一级广告设计师。专题性的、（）的指导和培训，要求一级广告设计师拥有相应的指导培训能力和专业的技巧方法。

  • A、品牌设计
  • B、专业水平
  • C、品牌创意
  • D、周期性
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第1题：

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A、指导开展培训项目开发的基础性工作

B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划


答案：ABCD

第2题：

（ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。

A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定

答案：A
解析：
培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第3题：

就目前来看主要的个性化校长培训模式有()

A、专题性培训

B、学校管理诊断指导

C、校长挂职锻炼

D、研修性培训


正确答案： ABC

第4题：

一级广告设计师应当担当起组织、（）的工作，引导大家通过广泛的讨论获得最佳创意。

  • A、判断
  • B、指导
  • C、主持
  • D、设计

正确答案:C

第5题：

在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是（）

  • A、广告实施计划书
  • B、广告创作样例
  • C、广告媒体选择
  • D、广告成本核算

正确答案:A

第6题：

培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。

A:确定培训目标
B:进行培训评估
C:有效实施培训
D:设计培训计划
E:计算培训成本

答案：A,C,D
解析：
培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第7题：

广告策划者根据广告策划的结果撰写（）提供给广告客户审核、认可，为广告运动（活动）提供策略指导和具体实施计划的—种应用性文件。

A广告策划书

B广告计划书

C市场调研报告

D广告创意书


A
略

第8题：

常见的培训模式有( )。

A、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

C、网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等

D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等


参考答案：A

第9题：

一级广告设计师不是一些只对做出的东西说是或不是的人。在创作讨论会议上，一级广告设计师应对创作人员的作品进行具体分析，包括（）、表现方法论证和指导，以提高创作作品的品质。

  • A、创新意识
  • B、设计创意
  • C、规范统一
  • D、创意剖析

正确答案:D

第10题：

广告设计指导培训的主要内容：首先，设计（）的培养是广告设计指导培训的主题。

  • A、创新意识
  • B、系统性
  • C、规范统一
  • D、平衡协调

正确答案:A

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