礼仪主持人
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、6
题目
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错
参考答案：对
第2题：
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。
A.1
B.3
C.6
D.8
B.3
C.6
D.8
答案：C
解析：
暂无解析
第3题：
劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
参考答案：正确
第4题：
施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。
A、1
B、2
C、3
D、6
B、2
C、3
D、6
答案：B
解析：
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在法律中一般“以上”包括本数，“以下”不包括本数，因此合同期限12个月，试用期不得超过两个月，正确答案选B。
第5题：
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（ ）个月。
A、 1
B、 2
C、 3
D、 6
B、 2
C、 3
D、 6
答案：B
解析：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
第6题：
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。
A:1
B:3
C:6
D:8
B:3
C:6
D:8
答案：C
解析：
第7题：
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A、1
B、2
C、3
D、6
B、2
C、3
D、6
答案：D
解析：
2018新教材P132
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第8题：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。
A.30
B.15
C.60
D.45
参考答案：B
第9题：
《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年，则下列符合试用期规定的是不得超过（ ）个月。
A、1
B、2
C、3
D、6
B、2
C、3
D、6
答案：D
解析：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
第10题：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:D