我们公司位于福田，因为工作需要，现在打算招聘两个外籍员工，但是不是很清楚如何帮外国人参加社保，需要满足哪些条件，麻烦知道的告诉一下。

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第1题：

小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：

招聘到的员工试用期一般不超过( )个月。
A.3
B.4
C.5
D.6

答案：A

解析：

第2题：

我们是惠州惠阳区某单位员工，公司不帮我们缴纳社保费用，我们打算申请养老保险补缴？请问需要提供哪些资料？如果公司不按规定办理补缴怎么办？

正确答案: 需提供如下资料：《惠州市职工劳动合同书》、补缴期间历年工资发放凭证及工资明细表或者《行政裁决书》、身份证复印件一份、《社会保险补缴申请表》一式二份。如用人单位不按规定办理补缴，劳动者可到劳动部门提出劳动仲裁。

第3题：

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
内部招聘的优点包括（）。

A.了解全面
B.鼓舞士气
C.选择余地大
D.节省培训投资

答案：A,B

解析：

内部招聘的优点：1、了解全面，绩效预期准确。2、鼓舞士气，激励现有员工进取。3、应聘者能很快适应工作。4、选择费用低。5、提高组织培训的投资回报率。6、保持员工晋升的连续性。

第4题：

情况是这样的，单位新聘用了一位回国华侨，打算帮其参加社保，但是不知道需提供哪些资料？是按外籍人员参加社保处理吗？我们单位在东莞地区。

正确答案: 是的，用人单位华侨参加东莞社保跟外籍人士参加社保所需资料一样，即护照、任职证明以及《参加社会保险人员增减表》。

第5题：

5月份来到惠州某公司上班，但是公司不给我们买养老保险，经过我们员工的努力，现在公司已经在为我们缴纳养老保险，但是都是按照最低工资标准缴纳的，这种情况我们可以申请让单位帮我们补缴养老保险吗？需要提供哪些资料？

正确答案: 可以的。需提供如下资料：《惠州市职工劳动合同书》、补缴期间历年工资发放凭证及工资明细表或者《行政裁决书》、身份证、《社会保险补缴申请表》。

第6题：

我们公司在东莞莞城，公司新聘用了一个外国人。请问是否应该给外籍员工参加社保？需提供哪些规定？

正确答案: 根据规定，东莞用人单位必须给外籍员工参加社保。外籍人士参保社保所需资料如下：护照照、任职证明以及《参加社会保险人员增减表》。

第7题：

公司打算为外籍员工缴纳公积金可以吗？如何办理？

正确答案: 可以，单位为外籍员工开设公积金个人账户即可。

第8题：

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
人员招聘的原则包括（）。

A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则

答案：A,B,C

解析：

人员招聘的原则还包括目标原则。

第9题：

公司打算帮几个外籍员工缴存公积金，可以吗？如何办理？

正确答案: 可以，单位经办人携带《杭州市住房公积金缴存职工登记表》、《外国人永久居留证》及经办人身份证前往公积金管理分部办理缴存手续即可。

第10题：

单位新聘用了两个外籍员工，不知外籍员工在深圳缴纳的社保能否转到北京？能转移哪些险种？

正确答案: 可以，外籍员工在深圳参加的社会保险可以跨省转移到北京，但只能转移医疗保险与养老保险。且必须在北京正常参保缴费1个月后办理转移手续。