社保知识
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相似问题和答案
第1题：
娄底生育津贴怎么计算？
正确答案: 按照现行娄底生育保险政策规定，生育津贴按政策规定的产假时间及日津贴标准计算，日津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商。
生育津贴计算公式
生育津贴=产假天数X（上年度月平均缴费基数/30）
第2题：
影响生育津贴的因素有哪些？生育津贴等于产假工资吗？如何计算？
正确答案: 影响重庆市生育津贴发放金额的主要因素有生育前本人月平均工资和产假天数，一般产假天数越多，生育津贴越多。生育津贴等同于产假工资，由社保经办机构发放生育生活津贴。
第3题：
如何享受生育津贴待遇？
正确答案:已办理生育备案的参保职工在本地生育的，可在生育后的次月到市生育保险管理中心（兴泰大厦六楼）指定银行（市府广场徽商银行营业大厅）按月领取生育津贴。
第4题：
自2015年开始，社保缴费金额又涨了。我想知道社保涨了，生育津贴是否也会涨？生育之后如何申领生育津贴？
正确答案: 社保缴费标准每年会有一次调整，由于缴费基数提高了，因此，生育津贴的计发标准也较之去年有所提高。参保人生育之后由单位经办人携带规定资料前往社保机构申领生育津贴即可。
第5题：
第一胎，有准生证，有参加生育保险，怀孕4个多月意外流产可以领生育津贴吗？能领多少？如何计算？
正确答案: 妊娠4个月以上流产/引产，可以享受42天的生育津贴，计算公式如下：产假天数X上年度职工月平均工资/30。
第6题：
生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
正确答案: 按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。
第7题：
女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？
正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。
第8题：
生育津贴就是产假工资吗？如何计算？
正确答案: 是的，产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，具体计算公式如下：生育津贴金额=产假天数X上年度职工月平均工资。
第9题：
女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？
正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第10题：
重庆生育津贴如何计算？
正确答案: 重庆参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由在用人单位领取工资改按规定享受由社保经办机构发放生育生活津贴。具体计算方式如下：生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。如需了解更多，请拨打023-12333。