社保知识
唐先生，深圳XX工厂员工，工厂按照规定为其缴纳了工伤保险费用。上周唐先生上班时候，不幸被工厂机器扎伤，已经过工伤认定，现打算申请工伤理赔。请问唐先生这种情况可以申请工伤理赔吗？需提供哪些资料？如何申请？
题目
唐先生，深圳XX工厂员工，工厂按照规定为其缴纳了工伤保险费用。上周唐先生上班时候，不幸被工厂机器扎伤，已经过工伤认定，现打算申请工伤理赔。请问唐先生这种情况可以申请工伤理赔吗？需提供哪些资料？如何申请？
参考答案和解析
2、深圳工伤职员申请工伤理赔需备齐工伤认定书、单位银行账号或职员银行存折、劳动能力鉴定结论、病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单等材料。
3、申请单位或个人只需携带上述资料到参保机构办理申领手续即可。如在申领过程中有任何疑问，均可拨打0755-12333进行详细咨询。
相似问题和答案
第1题：
本人东莞某工厂职员，不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为工伤十级，不知道可以获得哪些赔偿？现已经与工厂解除劳动合同。
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，东莞十级工伤职员可以享受工伤医疗保险待遇，同时还可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
第2题：
陈先生，广州某工厂员工，每月工资3000元，公司按照其实际工资帮其缴纳工伤保险费用，但不幸的是在一次工伤事故中意外死亡，只留下一个10岁小孩，那么陈先生的小孩每月可以领取多少抚恤金？
正确答案: 工伤保险对象是在生产劳动过程中的劳动者。当劳动者的健康，生命受到伤害时可以获得一定的经济补偿。在广州参加工伤保险职员因工死亡后，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。丧葬补助金与死亡补助金是一次性计发的，但是供养亲属抚恤金可以选择一次性计发也可以选择按月领取。一般情况下都是按月领取。
供养亲属抚恤金发放对象必须满足两个条件，一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。程先生小孩属于其直系亲属也是陈先生必须供养的人，所以陈先生小孩可以获得抚恤金。
按照规定，其它亲属每月可以领取陈先生本人工资的30%，但是因为陈先生小孩是孤儿所以可以多领取10%，也就是说陈先生小孩每月可以领取陈先生本人工资的40%。计算如下：3000X40%=1200元/月。
第3题：
工伤保险的构成要件有哪些?( )
A.该工人必须是正式员工
B.用人单位已经为该职工缴纳了工伤保险费用，参加了工伤保险
C.该用人单位必须在法定的范围之内
D.经法定机构认定为工伤
第4题：
我们工厂在虎门，工厂一工伤员工需要做康复治疗，不知如何申请康复治疗？东莞工伤定点康复机构有哪些？
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，伤者本人/单位/伤者近亲属，向单位所在地的镇街社保部门提出书面申请即可。东莞市内工伤康复定点机构有三家，分别为市康复医院和桥头康复中心、虎门康复中心。这里建议您到虎门康复中心，咨询电话0769-81510993。
第5题：
我朋友在深圳某工厂上班，现在伤残鉴定结果已经出来。被鉴定为十级工伤，但是单位没有及时给他工伤赔偿，还经常忽悠他，我想知道深圳市十级工伤赔偿标准是多少？用人单位要负责吗？
正确答案: 按照规定，经鉴定为十级工伤总共可以获得12个月本人工资的赔偿金额。其中包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，1个月本人工资的一次性医疗补助金，4个月本人工资的一次性伤残就业补助金，伤残就业补助金应由用人单位支付。
第6题：
我们工厂在深圳龙华，工厂一员工经诊断身患职业病，工厂打算帮其申请工伤认定，应该怎么操作？大概需要多长时间？
正确答案: 贵单位经办人只要携带规定资料向深圳社保局龙华管理站提出工伤认定即可。大概需要60个工作日。认定结果出来后，社保局会书面通知贵单位。
第7题：
刘先生，在深圳某工厂打工被弄伤，经鉴定为六级伤残。老板打算给50个月工资赔偿私了，不知划算吗？
正确答案: 不划算，现行深圳6级伤残赔偿标准如下：保留劳动关系者可以一次性领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，同时用人给予安排工作。如不能安排工作的，则每月发放本人受伤前工资60%的伤残津贴。如职工申请与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可以获得48个月本人工资的一次性赔偿。
第8题：
本人非深圳，公司按照规定为我缴纳社保，但是我不想缴纳生育保险费用可以吗？为什么男生也必须参加生育保险呢？
正确答案: 不可以，男职工也必须缴纳生育保险费用。生育属于社会行为，同时生育保险是国家立法强制执行的，因此男职工也必须缴纳生育保险费用。
第9题：
已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。
正确答案:正确
第10题：
工厂一员工，上班时间从一个梯子上面摔下来，经鉴定为工伤八级。现该员工欲解除与公司合同，不知道这种情况其可以获得哪些赔偿？工厂需支付多少？
正确答案: 根据规定，八级工伤职员与用人单位解除劳动合同后，可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中用人单位必须支付一次性伤残就业补助金。