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根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
题目
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
参考答案和解析
正确答案:
本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.6%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等。
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相似问题和答案
第1题：
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。
A.残疾人就业保障金
B.残疾人生活补助金
C.残疾人生活保障金
D.残疾人就业救助金
参考答案：(A)
第2题：
征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
- A、多收保障金为残疾人事业服务
- B、促进单位安置残疾人
- C、增加残疾人就业谈判的筹码
- D、惩罚未按规定安置残疾人的企业
正确答案:B
第3题：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。
A.市残联
B.财政部门
C.地税部门
D.市政府
参考答案：B
第4题：
辽宁省《关于征收残疾人就业保障金问题的通知》是哪年哪月哪日，以什么文件下发的？
正确答案: 2003年6月24日，以辽宁省人民政府（辽政发〔2003〕23号）文件下发。
第5题：
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业就如何缴纳？
正确答案: 机关等缴纳保障金在预算经费中列支；企业在所得税前列支，不得减免。
第6题：
征收的残疾人就业保障金用于哪些方面？
正确答案: 残保金实行财政专户管理，接受审计部门的审计监督。根据《晋城市财政局文件》（晋市财社[2011]78号）的规定，残疾人就业保障金专项用于下列开支：
（1）补助城镇残疾人就业前职业培训费用；
（2）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；
（3）为农村残疾人提供生产劳动技能培训的费用；
（4）奖励超比例安置残疾人就业的单位及安排残疾人就业做出显著成绩的单位；
（5）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构的经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。
第7题：
征收残疾人就业保障金有哪些法律依据？
正确答案: （1）《残疾人就业条例》第九条规定：“用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金”。
（2）《山西省按比例安排残疾人就业规定》第十一条规定：“安排残疾人达不到本单位在职职工总数的百分之一点五的单位，按照本年度差额人数和所在县（市、区）职工上年度平均工资计算，向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金，并应制定下年度录用残疾人计划；按职工比例计算安排不到一人的单位可免于接受残疾人，但应按规定比例差额计算缴纳残疾人就业保障金”。
第8题：
据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。
A 残疾人就业保障金
B 残疾人就业基金
C 残疾人就业罚金
D 就业保障金
参考答案：A
第9题：
如何征收残疾人就业保障金？
正确答案: （1）中央、省属单位、外省市驻晋单位以及在省工商行政管理部门注册的企业，由省残疾人就业服务机构负责征收；
（2）地、市所属单位和企业，由各地、市残疾人就业服务机构负责征收；
（3）县（市、区）所属单位、企业（含个体）及乡镇集体经济组织，由各县（市、区）残疾人就业服务机构负责征收；
第10题：
残疾人就业保障金征收标准是如何规定的？
正确答案: 按照规定，用人单位每少安排1名残疾人就业，按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。安排1名盲人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。
保障金计算公式为：（上年度单位在职职工总人数×1.6%－上年度单位已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工平均工资＝单位应缴纳保障金数。