非政府组织知识

非政府组织志愿者的类型包括（）A、管理型志愿者B、日常型志愿者C、项目型志愿者D、职业型志愿者

题目

非政府组织志愿者的类型包括（）

  • A、管理型志愿者
  • B、日常型志愿者
  • C、项目型志愿者
  • D、职业型志愿者
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等，这说明（ ）。

A.志愿者工作类型多元化
B.志愿者身份多元化
C.志愿者工作难度多元化
D.志愿者工作模式多元化

答案：B
解析：

第2题：

对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是()。

A:评选出优秀志愿者
B:帮助志愿者发展自我潜能
C:帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作
D:了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

答案：D
解析：
考点：志愿者绩效评估。

第3题：

某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，正确的是()。

A:在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
B:该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排
C:对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册志愿者身份
D:该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
E:该组织需为志愿者办理必要的保险

答案：A,C,D,E
解析：
考点：志愿者培训管理。

第4题：

非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。

  • A、志愿者管理
  • B、向志愿者支付报酬制度
  • C、有酬员工管理
  • D、薪酬制度

正确答案:A

第5题：

下列关于志愿者督导的说法错误的是（　　）。
?

A.志愿者督导评估志愿者的工作效果，提出改善的建议

B.志愿者督导协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值

C.志愿者督导协助志愿者了解组织和机构的功能

D.志愿者督导就是为了提高志愿者的工作效率

答案：D
解析：
志愿者的督导的目的在于： ①协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值，提供并维持其对志愿服务工作的兴趣、热情和团队士气； ②协助志愿者了解组织和机构的功能，使其遵守机构工作程序和相关纪律规定； ③评估志愿者的工作效果，提出改善的建议。志愿者督导不仅是为了确保社会服务机构目标的实现，提高志愿者的工作效率、维持其持续参与服务的动机，更重要的是维护服务对象的权益、提升志愿服务的品质。

第6题：

如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等，这说明()

A:志愿者工作类型多元化
B:志愿者身份多元化
C:志愿者工作难度多元化
D:志愿者工作模式多元化

答案：B
解析：
考点：志愿者身份多元化。

第7题：

关于志愿者管理的特点，下列说法错误的是（　　）。

A.志愿者不是机构的正式员工
B.志愿者需要管理
C.志愿者具有很高的自主性
D.志愿者可有可无

答案：D
解析：
一个有效的社会服务机构需要使用志愿者，也就需要对志愿者进行有效管理。志愿者有以下特点： ①志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性；②志愿者靠自己的热情、兴趣和能力提供服务，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务；③志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

第8题：

下列关于志愿者的权利的说法，错误的有( )。

A.志愿者只有在志愿工作完成后方可退出志愿者组织
B.志愿者可以要求志愿者组织出具志愿服务证明
C.志愿者有获得教育和培训的权利
D.志愿者应当自行解决在服务活动中遇到的困难
E.志愿者的个人信息未经志愿者本人同意不得公开

答案：A,D
解析：
A项，志愿者享有自愿参与权，可以自愿加入或退出志愿者组织。D项，志愿者在志愿服务活动中遇到困难的，可以请求志愿者组织帮助解决。有困难时优先获得志愿服务组织和其他志愿者提供的服务。

第9题：

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

A:志愿者的教育训练
B:阶段性的方案规划
C:志愿者基本资料建档
D:志愿者需求及满意度评估

答案：A
解析：
志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

第10题：

根据志愿者服务的活动性质，可以把志愿者分为（）。

  • A、管理型
  • B、日常型
  • C、项目型
  • D、薪酬型

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容