关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
企业人力资源规划的作用包括( )。
A.促进企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.提高企业人力资源的利用效率
E.使组织和个人发展目标一致
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
标志是()。
企业成长阶段人力资源管理的主要特点有()A、对人力资源数量要求不断增长B、对员工素质有更高的要求C、需要高效率规范化管理D、人员晋升困难E、发展与绩效主要依靠关键人才
单选题关于标志下列说法不正确的是()。A 标志是说明总体单位特征的B 品质标志是用文字表示的C 数量标志是用数字表示的D 数量标志说明总体量的特征
从旅游产业成长与国民经济发展的总体关系划分,旅游产业发展模式可分为( )。A、超前型B、滞后型C、政府型D、市场型E、联运型
单选题关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。A 结构不合理B 总体数量发展超前C 总体数量发展滞后D 人才流失率高
()旅游产业发展模式是指旅游产业成长滞后于国民经济总体发展水平,即在国民经济发展到一定阶段后,引起旅游产业的成长的一种发展模式。A、延伸型B、滞后型C、政府型D、超前型
关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的
单选题从旅游产业成长与国民经济发展总体关系来说,经济发达国家通常采用的旅游产业发展模式是( )A 超前型 B 滞后型 C 市场型 D 同步型
关于标志下列说法不正确的是()。A、标志是说明总体单位特征的B、品质标志是用文字表示的C、数量标志是用数字表示的D、数量标志说明总体量的特征
从旅游产业成长与国民经济发展总体关系来说,经济发达国家通常采用的旅游产业发展模式是( )A、超前型 B、滞后型 C、市场型 D、同步型
从旅游产业成长与国民经济发展的总体关系划分,旅游产业发展模式可以分为()。A、超前型与滞后型B、市场型与政府型C、延伸型与推进型D、滞后型与延伸型