煤矿安全培训机构师资知识
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相似问题和答案
第1题：
（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
A.需求分析
B.需求确认
C.需求提出
D.需求意向
B.需求确认
C.需求提出
D.需求意向
答案：A
解析：
本题考查的是需求分析的内涵。
第2题：
（ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A．培训需求循环评估模型
B．三维培训需求分析模型
C．组织培训需求分析模型
D．前瞻性培训需求评估模型
B．三维培训需求分析模型
C．组织培训需求分析模型
D．前瞻性培训需求评估模型
答案：B
解析：
培训需求分析的技术模型；
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求，将员工与员工的培训需求层次区分开，解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高，所以适合在企业中高层管理者，包括一些核心员工的培训需求分析中应用。
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求，将员工与员工的培训需求层次区分开，解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高，所以适合在企业中高层管理者，包括一些核心员工的培训需求分析中应用。
第3题：
培训需求分析就是分析并确定员工个人在培训方面有什么需求。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。
正确答案:支持
第5题：
为增强Web应用程序的安全性，某软件开发经理决定加强Web软件安全开发培训，下面哪项内容要在他的考虑范围内（）
- A、关于网站身份签别技术方面安全知识的培训
- B、针对OpenSSL心脏出血漏洞方面安全知识的培训
- C、针对SQL注入漏洞的安全编程培训
- D、关于ARM系统漏洞挖掘方面安全知识的培训
正确答案:C
第6题：
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
答案：C
解析：
【精析】教材中没有对应的答案，只能根据工作实际来分析。
第7题：
()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
A:需求分析
B:需求确认
C:需求提出
D:需求意向
B:需求确认
C:需求提出
D:需求意向
答案：A
解析：
本题考查的是需求分析的内涵。
第8题：
培训需求用公式表示就是：培训需求=现在已有的-要求具备的。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
第9题：
人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
正确答案:培训资金
第10题：
以下关于培训需求的说法错误的是（）
- A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距
- B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
- C、培训需求的基本目标就是确认差距
- D、培训需求要从组织的角度出发
正确答案:D