煤矿安全生产知识竞赛
在劳动保护过程中对女工和未成年工有何规定？
题目
在劳动保护过程中对女工和未成年工有何规定？
参考答案和解析
正确答案:
不应安排未成年工从事职业病危害作业，不应安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，不应使用童工。
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相似问题和答案
第1题：
国家对( )和( )实行特殊劳动保护。
A.病假职工、女职工
B.女职工、未成年工
C.未成年工、劳务派遣工
D.劳务派遣工、女职工
参考答案：B
第2题：
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
A对
B错
错
略
第3题：
《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。
A、女职工和未成年工
B、女职工
C、未成年工
参考答案：A
第4题：
劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？
正确答案: 未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
（3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
（4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
（5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
（6）禁止安排未成年工加班加点。
第5题：
对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？
正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第6题：
对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不正确的是（ ）。
A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
C. 应当对未成年工定期进行健康检查
D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
C. 应当对未成年工定期进行健康检查
D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
答案：B
解析：
B项：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以B项错误。
A项：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A项正确。
C项：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。所以C项正确。
D项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以D项正确。
本题为选非题，综上所述，本题正确答案为B。
A项：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A项正确。
C项：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。所以C项正确。
D项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以D项正确。
本题为选非题，综上所述，本题正确答案为B。
第7题：
劳动保护实现的途径包括（）。
- A、改善劳动条件
- B、防止工伤事故和职业病
- C、保证劳动者的适当休息
- D、对女工实行特殊保护
- E、对未成年工实行特殊保护
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。
A.童工
B.未成年工
C.青少年
正确答案：B
第9题：
什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？
正确答案: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的劳动保护是根据未成年人的身体状况和生理特点，对生产或其他劳动过程中所采取的各项安全和卫生的保护措施。未成工劳动保护的主要内容有：
（一）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（二）用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（1）安排工作岗位之前；
（2）工作满一年；
（3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。用人单位根据检查结果，安排其从事适合的劳动。
（三）根据原劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》、浙劳社劳薪〔2004〕154号和绍市劳社发〔2005〕8号等文件的规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，应自用工之日起30日内到所在地县以上劳动保障部门办理登记，并提供下列申请登记材料：
（1）企业用工的基本情况；
（2）《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》一式二份、未成年工的身份证原件及复印件；
（3）劳动力市场的招工备案手续、签订的劳动合同和缴纳社会保险的手续凭证；
（4）企业对未成年工的特殊保护措施等。
对用人单位申报的材料核查后，劳动部门出具未成年工确认书。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
县级以上劳动保障部门对用人单位使用未成年工情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规规定使用未成年工的行为依照有关法规进行处罚。
第10题：
按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动？（）
- A、缝纫工、制鞋工作业
- B、电冰箱维修作业
- C、有易燃易爆和烧伤危险的作业
正确答案:A