煤矿安全生产知识竞赛
矿山企业向职工提供劳动防护用品后，使用还是不使用是职工个人的事，与企业无关
题目
矿山企业向职工提供劳动防护用品后，使用还是不使用是职工个人的事，与企业无关
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第1题：
企业应为职工提供符合()的劳动防护用品,职工应正确佩带和使用劳动防护用品。
A.地方法规
B.行业标准
C.国家标准
D.地方标准
参考答案：BC
第2题：
企业为职工配备个人防护用品后,还需培训员工如何正确使用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：工资是以货币形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种货币补偿。
解析：工资是以货币形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种货币补偿。
第4题：
劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工做（）
- A、会检查劳动防护用品的可靠性
- B、会正确使用劳动防护用品
- C、会修理劳动防护用品
- D、会正确维护保养劳动防护用品
正确答案:A,B,D
第5题：
企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（ ）。
A.不歧视职工
B.不使用强迫性劳动
C.不惩罚职工
D.不使用童工
B.不使用强迫性劳动
C.不惩罚职工
D.不使用童工
答案：C
解析：
企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，包括不歧视职工、不使用童工、不使用强迫性劳动，创造安全卫生的工作环境等。企业社会责任的目标是为了维护企业的长远发展而必须担负的利益相关方的责任。
第6题：
矿山企业职工必须按规定穿戴和使用劳动防护用品和用具。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 （ ）
正确答案：×
工资是以货币形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种货币补偿。
工资是以货币形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种货币补偿。
第8题：
对职工上岗穿(佩)戴个人劳动防护用品的()行为应视为违章。
A、不执行管理规定
B、不按要求穿(佩)戴个人劳动防护用品
C、穿(佩)戴超期或功能失效的劳动防护用品。
参考答案：ABC
第9题：
生产经营单位应当为职工提供并监督、教育职工使用符合国家或行业标准的劳动防护用品。
A对
B错
对
略
第10题：
矿山企业职工必须按规定穿戴和使用劳动防护用品和用具。
正确答案:正确