国防安全知识竞赛
培育担当强军打赢重任的优秀军事人才，必须加快实施人才强军战略，培养造就（）。A、深谙联合作战的指挥人才B、精通军事谋略的参谋人才C、掌握新型装备的战斗人才D、善于创新攻坚的科技人才E、专业技能精湛的保障人才
题目
培育担当强军打赢重任的优秀军事人才，必须加快实施人才强军战略，培养造就（）。
- A、深谙联合作战的指挥人才
- B、精通军事谋略的参谋人才
- C、掌握新型装备的战斗人才
- D、善于创新攻坚的科技人才
- E、专业技能精湛的保障人才
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相似问题和答案
第1题：
树立____是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民军队。
A. 创新
B. 科技
C. 人才
D. 技术
B. 科技
C. 人才
D. 技术
答案：B
解析：
第2题：
党的十九大报告指出，树立（）是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民军队。
- A、科技
- B、人才
- C、武器
- D、意志
正确答案:A
第3题：
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中( )，在创新活动中( )，在创新事业中( )，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。
A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才
参考答案ABC
第4题：
关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）
- A、实施优秀实用人才培养工程
- B、实施顶尖人才突破工程
- C、实施领军人才引领工程
- D、实施技能人才引进培育工程
正确答案:B,C
第5题：
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须（），必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。
- A、在创新团队中发现人才
- B、在创新实践中发现人才
- C、在创新事业中凝聚人才
- D、在创新活动中培育人才
正确答案:B,C,D
第6题：
为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（）”的培养模式。
- A、人才+科研
- B、人才+技术
- C、人才+创新
- D、人才+项目
正确答案:D
第7题：
我国人才队伍建设主要任务包括（）
- A、突出培养造就创新型科技人才
- B、实施创新人才推进计划
- C、统筹推进各类人才队伍建设
- D、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才
正确答案:A,C,D
第8题：
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须()，必须大力培养造就范围宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。
A. 在创新团队中发现人才 B. 在创新实践中发现人才
C. 在创新事业中凝聚人才 D. 在创新活动中培育人才
参考答案：BCD
第9题：
加快建设创新型国家，必须培养造就一大批具有国际水平的：（）
- A、战略科技人才
- B、科技领军人才
- C、青年科技人才
- D、知识型、技能型、创新型劳动者
- E、高水平创新团队
正确答案:A,B,C,E
第10题：
就实施人才战略工程，培养高素质军事人才发表你的看法
正确答案:实施人才战略工程，加速人才培养，必须拓宽人才培养渠道，采取多种形式，利用各种资源，努力形成军事教育与依托国民教育并举、基础教育与继续教育衔接、院校教育与部队训练互补、军内培养与军外培训相结合的人才培养格局。
当今世界，军事领域的竞争日益成为军事高新技术和人才的竞争。而人才的竞争，从某种意义上说，也是培养教育的竞争。谁在培养教育上广开门路，谁就能在人才培养上掌握先机，走在前面。在信息化社会，关起门来育人，如同闭门造车一样，是培养不出高素质人才的。世界各军事强国无不把拓宽人才培养渠道，作为提高军官队伍素质的重要途径。我军要赢得世界新军事变革的挑战，推进中国特色军事变革，加快信息化建设，也必须拓宽人才培养渠道。军委江主席要求我们从更大范围选拔和培养高素质的人才，从全局和战略上为新世纪我军人才培养工作指明了方向。 拓宽人才培养渠道，必须发挥军队院校主渠道作用。军队院校作为军事人才培养的基地，在实施人才战略工程中任务艰巨、责任重大。随着依托普通高等教育培养军队干部规模的扩大，军队院校要集中人力、物力搞好军事教育，逐步加大干部继续教育的比重。中高级指挥院校要增加培训领导干部数量，积极开展联合办学，搞好交叉培训，着力提高领导干部的复合素质和联合作战指挥能力。对优秀年轻干部，要搞好超前培训和跟踪培养。要在工程技术院校和有关科研单位、生产厂家，多开设各类专业人才培训班，为部队培养急需的新装备技术骨干。所有院校都要严格执行军委、总部有关规定，保证把教育资源用于培养军事人才。 江主席明确指出，军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育并举的路子。拓宽人才培养渠道，要积极借助社会教育资源。长期以来，我军干部培养缺乏对社会教育资源的充分利用。这是影响我军人才队伍整体素质提高的一个重要原因。与军队院校相比，地方普通高校尤其是重点建设高校，师资力量雄厚，教学设施和手段先进，信息交流广泛，知识创新能力强。把军队自己教育培养与依托国民教育紧密结合起来，可以在更大范围内优化教育资源配置，提高我军人才培养质量。国家教育科技的迅速发展，为军队干部培养提供了有利条件，我们要抓住机遇，把社会教育资源充分利用好。
军队本身就是一所大学校，提高干部队伍素质，除了院校教育培训之外，还要采取多种形式，抓好干部岗位成才。要提倡和鼓励自学，不断提高各级各类干部履行职责所必须的知识素养。各级领导要注意搞好传帮带，采取以老带新、以强带弱等方法，提高年轻干部的实际工作能力，增强他们应对各种复杂局面的素质。要通过干部交流、跨军兵种交叉代职等途径，有计划、有步骤地把干部特别是优秀年轻干部，放到重要岗位和艰苦环境中摔打，使他们在实践中经受锻炼，增长才干。
抓好干部出国留学和考察培训工作，是新形势下搞好人才培养的一个重要渠道。实施人才战略工程，培养大批高素质新型军事人才，必须面向现代化、面向世界、面向未来。我们要从军队建设的大局和长远发展出发，切实把出国留学和考察培训作为加速人才培养的有效途径，纳入部队人才建设的总体规划，及时研究解决存在的各种矛盾和问题，不断总结经验，健全和完善有关法规和制度，推动这项工作健康扎实地发展。