党务知识竞赛
公务员应予以辞退的情形有（）A、连续两年年度考核被确定为不称职的；B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。
题目
公务员应予以辞退的情形有（）
- A、连续两年年度考核被确定为不称职的；
- B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；
- C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。
相似问题和答案
第1题：
中华人民共和国公务员法》规定，对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第2题：
公务员有哪些情形予以辞退?
第3题：
根据《公务员法》第八十三条之规定，公务员有哪些情形之一的，予以辞退：
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第4题：
公务员有哪些情形的，不得辞退()。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内
B.因公致残，被确认丧失工作能力
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
第5题：
A.降职
B.免职
C.辞退
D.开除
第6题：
根据《公务员法》规定，哪些情形下不得辞退公务员?
(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第7题：
(1)在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
(2)对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
(3)对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
(4)对不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
(5)对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累计超过三十天以上的公务员，可以辞退。
第8题：
对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。()
A、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第9题：
对于具有特定情况的公务员不得辞退。下面哪些情况属于不得辞退的情形?( )
A.因工致残被确认丧失工作能力的
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
第10题：
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应予以辞退。()
A、对
B、错