公务接待工作日中餐不得饮酒。

【综合分析】
　　
　　公务接待，饮酒的“放”与“禁”，是作风的方向标之一。自中央“八项规定”以来，但凡涉及到公务活动，不管是会务还是餐饮，一律从简、节约。中央层面开了好头，引领着好风气，各地就贯彻落实“八项规定”也有具体方案。唯一不同的是，在细微方面如公车使用、接待标准等存在不同，实施细则有详略、严松之别。就公务接待全面禁酒来看，无论从何种意义上都应该支持、叫好，关键要在落实。
　　
　　很多人会对“公务禁酒令”产生疑问。原因是多样的，但有三点不能忽视：其一，“令行不止”，有些地方和干部把“禁酒令”视为“上有政策，下有对策”的产物，“无酒不成席”的思想重，一纸规定难挡“酒胆”;其二，“半途而废”，下文件禁止饮酒，“上面紧，执行严;上面松，执行软”的现象多见，不能一以贯之、持之以恒的“禁令”也是无效之举;其三，“改头换面”，喝酒不见酒瓶、茅台倒进矿泉水瓶等变通之法层出不穷，有空子就钻、见漏洞就进，也让公务禁酒难奏效。
　　
　　全面禁酒到底是不是摆设、能不能消除质疑的杂音，不在于有没有相关规定，而在于能不能有力执行。再好的制度，没有落实都是一个“空”，其生命力在于执行，其威严在于践行。如果一味地唱高调，只会沦为“纸上谈兵”，人们常常戏谑的“酒精考验的干部”，终也难“久经考验”。
　　
　　【对策措施】
　　
　　真正落实好公务接待全面禁酒，各级党组织除了要自觉肩负起管党治党的主体责任，还要从上到下避免“两个主义”。
　　
　　第一，防止“形式主义”。不能要求“禁禁禁”，而后“喝喝喝”，喊出来的都是口号、行动起来才见实效，禁酒要表里如一。
　　
　　第二，防止“变通主义”。抓落实不能“留一手”“开个口”，对待禁酒就得较较真，什么“变通灵活”、什么“高抬贵手”，在执行和问责时都要铁面待之，诸如办酒席的“限桌令”被一些人用“二三十人一大桌”的方式蒙混过关，就要严防严查。
　　
　　制度需要常态化，凡事都能在落实中见真效。禁酒执行常态化、公务规范招待常态化、酒企市场经营常态化、执行问责常态化……只有从“禁令”上开始、从“全面”中要求、从“落实”处生效，党员干部才能少一些“酒殇”。