绿色发展能够带来多重效应()
第1题:
建立员工福利制度能够带来的经济效应包括( ):①储蓄效应;②马太效应;③投资效应;④激励与约束效应;⑤经济补偿与保障效应。
A.①②④⑤
B. ①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第2题:
第3题:
建立员工福利制度能够带来的经济效应包括()。
①激励与约束效应
②储蓄效应
③投资效应
④马太效应
A、①②④
B、①②③
C、②③④
D、①②③④
第4题:
第5题:
第6题:
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生的影响是因为()。
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视的弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
第7题:
第8题:
A. 税收贡献效应
B. 产业乘数效应
C. 就业乘数效应
D. 社会资本效应
第9题:
第10题:
我们强调绿色发展主要是基于()的原因。