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科学用人要“当其酬”，是指（）A、掌握好用人的时机B、发挥其专业的特长C、支付与其贡献相当的报酬D、安排合适的位子
题目
科学用人要“当其酬”，是指（）
- A、掌握好用人的时机
- B、发挥其专业的特长
- C、支付与其贡献相当的报酬
- D、安排合适的位子
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、科学用人不利于组织的长远发展
B、科学用人是增强集体活力的重要方法
C、科学用人是促进员工成长的有效手段
D、科学用人是完成领导任务的基本保证
E、科学用人是用人所长的综合体现
第2题：
刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》中的“乐天”是指（）。
正确答案:白居易
第3题：
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是
A、管理者要合理任用人员
B、管理者要建立良好的人际关系
C、管理者要有科学的管理经验
D、管理者要建立奖罚程序
E、管理者要明确组织分工
第4题：
当触电者已停止呼吸，应迅速用人工呼吸法抢救，同时要拨打急救电话。
正确答案:正确
第5题：
实验效果检测的科学性，是指（）要科学，（）要科学，（）也要科学。
正确答案:检测的指标；检测的方法；检测的手段
第6题：
当教师，要当一个模范教师；当科学家，要当一个对国家有突出贡献的科学家；当解放军战士，要当一个最英勇的解放军战士；当工人，要当一个新时代的劳动模范；当农民，要当一个对改变农村面貌有贡献的农民。这些都是人生理想中（ ）
A．生活理想的表现
B．社会理想的表现
C．道德理想的表现
D．职业理想的表现
【考点点击】本题考查的知识点是理想信念类型中的职业理想。
【要点透析】理想信念呈现出许多不同的类型，根据人的社会生活领域，可将其分为生活领域的理想信念、社会领域的理想信念、道德领域的理想信念、职业领域的理想信念四种类型。生活理想主要涉及人们的物质生活方面；社会理想主要涉及社会公共生活方面；道德理想主要涉及人们的做人方面；职业理想主要涉及人们的工作方面。
第7题：
项目管理中常说的管理要“科学适度”是指哪些管理内容？
正确答案: 1.施工方案选择、图纸优化、洽商变更要科学适度。
2.临设标准、文明施工、经营执行要科学适度。
3.劳务价格制定、材料采购、机械设备投入要科学适度。
4.验工计价、资金使用、分包进度款拨付比例要科学适度。
第8题：
工作表现和实际成果是指()
A、绩效
B、满足
C、努力
D、奖酬
第9题：
施工机具管理中的“三定”是指（）。
- A、定机、定人、定责
- B、定机、定人、定岗
- C、定机、定岗、定酬
- D、定岗、定责、定酬
正确答案:B
第10题：
基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
- A、宽带酬薪结构
- B、职位酬薪体系
- C、能力酬薪体系
- D、岗位工资制
正确答案:C