劳动争议调解仲裁法知识

哪些争议案件可以先予执行？仲裁裁决先予执行的条件是什么？

题目

哪些争议案件可以先予执行？仲裁裁决先予执行的条件是什么？

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第1题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：()。

A 当事人之间权利义务关系明确

B 不先予执行将严重影响申请人的生活

C 当事人之间权利义务关系可以不明确

D 不先予执行不会影响申请人的生活


参考答案：AB

第2题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁庭对下列案件,根据当事人的申请,依照法定的条件,可以裁决先予执行()

A、当事人为农民工的

B、追索劳动报酬的案件

C、追索工伤医疗费的案件

D、追索经济补偿金或赔偿金的案件

标准


答案：BCD

第3题：

该案件（ ）。

A．符合先予执行的条件，人民法院可以依职权适用

B．不符合先予执行的条件

C．符合先予执行的条件，人民法院应当在受理案件后，开庭审理前采取先予执行

D．符合先予执行的条件，人民法院应当在受理案件后，终审判决前采取先予执行


正确答案：D

第4题：

下列哪项不属于仲裁委可以裁决先予执行的案件？（）

  • A、追索劳动报酬发生的争议
  • B、追索工伤医疗费发生的争议
  • C、追索经济补偿发生的争议
  • D、因解除和终止劳动合同发生的争议

正确答案:D

第5题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于 先予执行以下说法正确的有:( )

A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医 疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申 请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补 偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请,可以裁决先 予执行，移送人民法院执行
C.裁决先予执行，应当符合的条件是当事人之 间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人 的生活
D.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

答案：B,C,D
解析：
。《劳动争议调解仲裁法》第41条规定： “当亊人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成 和解协议的，可以撤回仲栽申请。”可见，A项不正确。 第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应 当写明仲裁请求和当亊人协议的结果。调解书由仲裁 员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事 人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调 解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭 应当及时作出裁决。”可见，B、C、D均正确。

第6题：

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是()

A.追索工伤医疗费

B.确认劳动关系

C.追索经济补偿或者赔偿金

D.追索劳动报酬


参考答案：B

第7题：

下列劳动争议仲裁案件中，可以裁决先予执行的包括( )。

A.追索劳动报酬案件
B.追索工伤医疗费案件
C.劳动自由权案件
D.鉴定职业病案件
E.追索经济补偿或者赔偿金案件

答案：A,B,E
解析：
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。

第8题：

什么是先予执行，对哪些案件可以适用先予执行？


参考答案：

先予执行是指对于某些民事案件，人民法院在受理案件后，终审判决作出前，根据一方当事人的申请，裁定另一方当事人预先给付其一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付谁诸执行的制度。
下列案件可适用先予执行：①追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件；②追索劳动报酬的案件；③因情况紧急需要先予执行的案件。


第9题：

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件？（）

  • A、当事人之间权利义务关系明确
  • B、不先予执行将严重影响申请人的生活
  • C、劳动者申请先予执行的，必须提供担保
  • D、不先予执行对申请人提高生活质量有影响

正确答案:A,B

第10题：

仲裁庭对于追索（）、（）、（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。


正确答案:劳动报酬；工伤医疗费；经济补偿或者赔偿金

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