人力资源与社会保障法律法规知识

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。A、年最低工资标准B、月最低工资标准C、日最低工资标准D、小时最低工资标准

题目

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。

  • A、年最低工资标准
  • B、月最低工资标准
  • C、日最低工资标准
  • D、小时最低工资标准
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()


参考答案：错误
解析：《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

第2题：

《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。

A 工作量最低工资标准

B 行业内平均最低工资标准

C 月最低工资标准

D 小时最低工资标准


参考答案：CD

第3题：

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()

A.年最低工资标准

B.月最低工资标准

C.日最低工资标准

D.小时最低工资标准


参考答案：BD
解析：根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第4题：

最低工资标准需根据当地情况适时调整，按照法律规定，最低工资标准每（　　）年至少调整一次。


A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B
解析：
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。最低工资标准发布实施后，上述因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

第5题：

最低工资标准一般采取()的形式

A、月最低工资标准

B、小时最低工资标准

C、周最低工资标准

D、年最低工资标准


答案：AB

第6题：

根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?


参考答案：《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

第7题：

我国实行的最低工资制度是( )。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准


答案:D

第8题：

根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。


参考答案：小时
解析：《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第9题：

最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准2种形式。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第10题：

根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调一次。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案：A
解析：

更多相关问题
相关内容