人力资源与社会保障法律法规知识

根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰

题目

根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。

  • A、民族
  • B、种族
  • C、性别
  • D、宗教信仰
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

《就业促进法》中规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰


参考答案：ABCD

第2题：

根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。

A 民族

B 种族

C 性别

D 宗教信


参考答案：ABCD

第3题：

农村劳动者进城就业,享有与城镇劳动者平等的()获得公共就业服务的权利。

A.无偿

B.有偿

C.有限

D.无限


答案：A

第4题：

依据我国法律的规定，劳动者依法享有（）等权利。

A.平等就业
B.就业保障
C.自主择业
D.公平就业
E.劳动关系稳定

答案：A,B,C,D
解析：
依据我国法律的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。禁止任何形式的就业歧视，应招机会均等、录用标准平等是促进就业的首要原则。企业人员招聘应遵循的基本原则有：①禁止任何形式的就业歧视；②禁止使用童工的原则；③劳动关系稳定的原则；④公平就业的原则。@##

第5题：

《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错


参考答案:对

第6题：

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。


参考答案：性别
解析：就业促进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第7题：

公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则()

A、妇女享有与男子平等的劳动权利

B、各民族劳动者享有平等的劳动权利

C、国家保障残疾人的劳动权利

D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利


参考答案：ABCD

第8题：

劳动者依法享有()就业的权利。

A.平等

B.公平

C.同等

D.平等


参考答案：A

第9题：

根据《就业促进法》的有关规定，劳动者依法享有（　　）的权利。


A.要求政府安排就业

B.要求学校安排就业

C.要求社区安排就业

D.自主择业

答案：D
解析：
《就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；第8条规定，用人单位依法享有自主用人的权利，但应依法保障劳动者的合法权益。

第10题：

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。


正确答案:正确

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