人力资源与社会保障法律法规知识
根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。A、罢工B、示威游行C、暴力手段D、职工代表大会制度
题目
根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。
- A、罢工
- B、示威游行
- C、暴力手段
- D、职工代表大会制度
相似问题和答案
第1题：
《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是()。
第2题：
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )，维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
第3题：
A、救助站
B、工会
C、人力资源部
D、行业协会
第4题：
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是代表大会制度
正确答案:错误
第5题：
集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
- A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
- B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
- C、集体合同制度，劳动合同制度
- D、劳动合同制度，工会协商制度
正确答案:A
第6题：
在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()
第7题：
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）
- A、集体合同制度
- B、职工代表大会制度
- C、劳动争议调解仲裁制度
- D、劳动关系三方协商会议制度
正确答案:A,B,C,D
第8题：
A、集体协商
B、民主协商
C、平等协商
第9题：
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
正确答案:正确
第10题：
工会是工人阶级的（），维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。
- A、自发组织
- B、群众组织
- C、社会组织
- D、自愿组织
正确答案:B